Responsable Paie h/f – Andros – Biars-sur-Cère (46)


Détails du poste
Type de contrat
CDI
cadre

Description du poste

Responsable Paie h/f F/H

Ref. Apec : 168743330W / Ref. Société : 3969837

  • Andros
  • 1
    CDI
  • Biars-sur-Cère – 46

Publiée le 18/07/2022

Actualisée le 18/07/2022

SUR LE SITE DE L’ENTREPRISE

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Responsable de la paie

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Nationale

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS DES SIÈGES SOCIAUX

Descriptif du poste

Pour renforcer sa direction des Ressources Humaines et pour faire face à ses nouveaux enjeux, Andros recherche pour son site industriel de Biars sur Cère, un Responsable Paie h/f Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du site vous êtes responsable du service paie et des 4 gestionnaires. Vous coordonnez et supervisez le processus de paie, la gestion administrative du personnel et la gestion des charges sociales pour l’ensemble des 800 collaborateurs du site de production. Vos missions :
  • Superviser l’établissement de la paie du site, s’assurer du bon respect des calendriers et garantir la fiabilité des informations traitées dans le respect de la règlementation sociale,
  • Garantir l’établissement et la conformité des déclarations sociales périodiques (mensuelles, trimestrielles, DSN, etc…
  • Gérer les requêtes mensuelles et annuelles de paie (création, mise à jour),
  • Effectuer les opérations administratives liées aux entrées et sorties (mutuelle, DPAE, solde de tout compte, certificat de travail, attestation pôle emploi, maladie….) ainsi que l’information liée aux événements de la vie du salarié dans l’entreprise,
  • Assurer un reporting des données RH, élaborer et suivre l’ensemble des tableaux de bord sociaux, piloter les indicateurs liés à la paie et à l’administration du personnel (effectifs, masse salariale, absentéisme, rémunération…)
  • Assurer une veille sur l’évolution de la législation sociale et des taux de cotisations sociales et les communiquer à l’équipe
  • Accompagner l’équipe, s’assurer du développement des compétences de l’équipe, d’une bonne répartition des tâches, animer des réunions en veillant à conserver l’esprit de qualité de service et de travail en équipe,
  • Assurer la suppléance de la RRH de site.

Profil recherché

De formation supérieure (Bac+4/+5) en paie et administration du personnel, vous avez une première expérience de minimum 5 ans au sein d’un site industriel. Vous maîtrisez les cycles de paie, les outils bureautiques et SIRH (ADP, Hypervision, Gestil) et avez de bonnes connaissances juridiques liées à la gestion du personnel. Vous possédez également un niveau avancé dans l’utilisation d’Excel. Au-delà de votre parfaite maîtrise technique, de votre goût pour les chiffres, vous avez eu l’occasion de manager une équipe et d’évoluer en mode projet. Vous possédez d’excellentes qualités de coordination, d’animation, de communication, d’organisation, ainsi qu’une grande réactivité. Rigueur, sens des priorités, votre souplesse, votre écoute, votre état d’esprit constructif font de vous un partenaire reconnu pour son sens du service et de l’amélioration continue. Vous savez vous adapter à des contextes différents, être force de proposition et faites preuve d’une discrétion et d’une confidentialité absolue. CDI basé à Biars sur Cère (46) Nord du Lot à 45 minutes de Brive la Gaillarde.
Poste éligible à 2 jours de télétravail par semaine.

Entreprise

ANDROS concilie l’exigence d’un groupeindustriel multinational et les valeurs d’une entreprise familiale françaisefière de ses racines rurales depuis plus de 100 ans.
Si le Fruit est historiquement au cœurde l’A.D.N. d’Andros, l’expertise du groupe s’articule autour d’autressavoir-faire comme l’Ultra-frais laitier, la Pâtisserie, et la Confiserie. Nos marques – Bonne Maman, Andros, MamieNova, Pierrot Gourmand – sont la partie émergée d’une organisation baséesur le respect de nos collaborateurs, l’excellence industrielle, ainsiqu’une culture pragmatique de simplicité et de discrétion.

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Analyse de recrutement

Activité de l’offre d’emploi

Publié depuis il y a 2 jours

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