Directeur/trice Sécurité H/F

Le Prince de Galles, fleuron légendaire du mouvement Art Déco parisien, est un hôtel 5 étoiles de la marque Luxury Collection du Groupe Marriott International, situé sur la prestigieuse Avenue George V, près des Champs Elysées. Depuis son inauguration en 1929, il s’est imposé comme l’un des joyaux de sophistication et d’élégance de l’hôtellerie parisienne. L’Art Déco et le passé glorieux confèrent au lieu une réputation exceptionnelle et, en même temps, une histoire.

Engagés et passionnés, nos associés portent haut et loin l’histoire du Prince de Galles. Rejoignez nos équipes en qualité de Directeur/trice Sécurité H/F

MISSIONS PRINCIPALES :

• Elaboration et mise en œuvre de la stratégie d’entreprise en matière de sécurité et de sûreté en accord avec la Direction de l’hôtel
• Suivi des règlementations et des normes demandées par l’administration française et par les procédures Marriott
• Supervision des collaborateurs du service Sécurité en interne et gestion des prestataires extérieurs
• Veille en matière de législation et règlementation, bonnes pratiques et moyens techniques disponibles
• Responsable de la mise en place et du suivi des formations nécessaires pour les salariés du service sécurité, mais également pour les employés en matière de sécurité et sûreté (premiers secours, évacuation…) ou pour les personnes exposées à un risque particulier du fait de leur métier ou environnement
• Contrôle des prestations réalisées par les prestataires internes et externes

GESTION DE LA SÉCURITÉ ET DE LA SURETÉ :

• Etablir des diagnostics et des bilans de sécurité
• Contrôler et mettre en place des procédures
• Contrôler le respect des consignes de sécurité
• Intervenir dans les projets internes pouvant avoir un lien avec la sécurité
• Etablir un plan de formation Sécurité ainsi qu’un programme de prévention offrant à nos clients et employés un environnement sécurisant
• Organiser et diriger les interventions de sécurité
• Organiser avec ses collaborateurs des exercices de sécurité
• Analyser les causes des incidents et adapter ou consolider les mesures de sécurité
• Etre en charge du suivi des affaires ou enquêtes lors de vols, accidents, pertes ou toute autre incident nécessitant l’intervention du service
• Rédiger les rapports demandés par l’hôtel et les communiquer aux services concernés.
• Etre garant de la confidentialité des rapports et données de la clientèle
• Participer activement au programme de sécurité de l’Hôtel en reportant toute anomalie ou situation douteuse, en enquêtant sur des accidents des clients ou salariés, en conduisant des entretiens avec des victimes ou témoins et en faisant les suivis
• Faire partie de l’équipe d’intervention incendie
• Etre garant de la bonne surveillance des entrées et des sorties et de l’interdiction des accès aux personnes non autorisées
• Effectuer des rondes dans l’hôtel, et être régulièrement présent dans les zones publiques.
• Superviser et intervenir en cas d’alerte de sécurité
• Etre en relation régulière avec des interlocuteurs institutionnels, Directeurs de Sécurité et Sûreté des hôtels parisiens ou autres sociétés de la zone géographique

GESTION DES PROCÉDURES :

• Connaître et veiller à l’application des procédures en matière d’incendie, de sureté, de sécurité et de biens des personnes en accord avec les standards et procédures de sécurité Marriott, de l’Hôtel et de la législation en vigueur
• Assurer le suivi, l’application et la remise à jour des procédures en matière de sécurité, sureté, incendie et biens des personnes
• Etre force de proposition pour toute nouvelle procédure ou initiative visant à améliorer la sécurité des biens et des personnes.
• Contrôler les tableaux de bord des incidents de sécurité rencontrés
• S’assurer de la conformité de nos pratiques avec les différents audits ou commissions de sécurité
• Etre l’interlocuteur pour assister aux conférences et réunions organisées par Marriott sur la Sûreté et la Sécurité
• Effectuer et envoyer les audits demandés par notre marque dans les délais demandés

GESTION DES EQUIPES

• Coordonner, diriger et planifier l’ensemble des activités de son service, tout en assurant la mission d’encadrement et de cohésion du service en accord avec les procédures de l’établissement
• Assurer le management hiérarchique de son équipe ; objectifs, congés, entretiens professionnels, besoins de formation..
• Mettre en place une synergie de travail avec les différents responsables de département
• Participer et animer les réunions de service.
• Etre responsable de la planification à court et à long terme et des opérations quotidiennes du service.
• Recruter, former et superviser les agents de sécurité dans leurs responsabilités afin d’assurer la sécurité de l’établissement.
• Mettre en place des stages et exercices incendie et organiser la formation des employés en collaboration la Responsable Qualité et Formation.

GESTION FINANCIERE :

• Gestion du budget et des dépenses pour son service conformément aux directives approuvées.
• Développer, recommander, mettre en œuvre et gérer les objectifs annuels et à long terme pour son service.
• Etre force de proposition lors de la réalisation des budgets

PROFIL RECHERCHÉ :

• Expériences préalables d’au moins 10 ans dans des missions de sécurisation des lieux et des personnes pour des entreprises privées ou des entités publiques (Police, Gendarmerie..), ainsi qu’à un poste de management
• Connaitre la réglementation et législation en matière de sécurité pour les établissements accueillant du public
• Anglais courant pour intervenir auprès des clients et participer aux réunions demandées par Marriott.
• Sens aiguisé du relationnel client et du profilage
• Savoir travailler en équipe et communiquer sur des projets transverses concernant plusieurs départements
• Savoir négocier avec des interlocuteurs variés
• Savoir prendre des décisions rapides
• Savoir garder son calme et sa maîtrise en toute circonstance
• Discrétion
• Avoir des interlocuteurs externes clés pour pouvoir exercer une veille en cas de risques potentiels divers et avoir leur support ou intervention en cas de besoin.

AVANTAGES :

• Contrat forfait 210 jours et RTT.
• 13ème mois et prime d’intéressement selon les accords en vigueur.
• Indemnité nourriture à hauteur de 204 euros par mois.
• Congés spéciaux : congé enfant malade, congé de déménagement, etc…
• Primes d’ancienneté.
• Primes médaille d’honneur de travail.
• Dispositifs de formations (CPF, Bilan de compétences, VAE, Projet de transition).
• Comité d’entreprise (de nombreux exposants, des réductions auprès de commerces partenaires…).
• Politique de télétravail : prime à hauteur de 30 euros par mois.
• Restaurant du personnel Foodles (3.65 euros un panier repas).
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur.
• Remboursement 90% des transports.
• Explore Program : Réduction sur l’ensemble de nos hôtels et restaurants du Groupe Marriott.
• Possibilités d’évolution en interne et à l’international.

Doit respecter les procédures et les standards Marriott

Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.

The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe’s most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.

From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination’s heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Source ⇲