L’équipe technique du Parc est organisée en 5 pôles d’activités : Economie-services ; Aménagement durable et cadre de vie ; Gestion et valorisation des ressources et des milieux naturels ; Sensibilisation-culture ; Administration – gestion. Un responsable anime chacun de ces pôles.
De façon générale, le(la) directeur(trice) adjoint(e) appuie le directeur dans le pilotage des activités du Parc et dans la mise en œuvre des orientations de sa Charte.
Plus particulièrement, il (elle) aura un rôle accru en interne dans le management de l’équipe du Parc en s’appuyant sur les pôles d’activités, dans la mise en place de procédures et d’outils de gestion, ainsi que dans la vie des instances du Parc.
1/ De façon coordonnée avec le directeur, assister les instances du syndicat mixte dans la préparation et l’exécution de leurs décisions
2/ Participer à la mise en œuvre la charte du Parc en mobilisant, organisant et coordonnant les moyens humains et financiers et en veillant à la bonne réalisation des actions et à leur évaluation.
- organisation générale de l’équipe, mise en place de procédures et d’outils de gestion,
- management d’une partie des agents
- supervision des dossiers complexes
4/ Seconder et assurer l’intérim du directeur notamment dans ses missions de représentation auprès des partenaires du Parc
- Formation supérieure (bac + 5 ou ingénieur) dans les domaines techniques liés aux missions des PNR (aménagement du territoire, développement territorial, environnement…) ou dans les domaines de la gestion et de l’administration des collectivités territoriales.
- Expérience professionnelle appréciée dans un poste similaire : directeur adjoint / chef de service de parc naturel régional, collectivité territoriale, syndicat mixte, établissement public, service déconcentré de l’Etat
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales (gouvernance, administration, budget)
- Expertise avérée en conception / gestion de projets et en aménagement du territoire ; connaissance de la politique des PNR.
- Bonne connaissance des territoires ruraux, de leurs problématiques, des organismes socio-professionnels et associatifs de ces secteurs (agricoles et naturalistes notamment).
- Pratique de management opérationnel d’équipes pluridisciplinaires, capacité à fédérer en interne et en externe
- Elaboration, gestion et suivi financier de programmes opérationnels et de budgets de collectivités
- Capacités rédactionnelles de documents techniques et administratifs
- Qualités relationnelles et de travail en équipe, capacité d’écoute, sens du service public
- Polyvalence, autonomie, adaptabilité et réactivité
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Forte disponibilité (déplacements réguliers et réunions en soirée et le week-end)
- Poste de titulaire ou de contractuel (CDD de 3 ans renouvelables) de la fonction publique territoriale, à pourvoir immédiatement
- Rémunération brute annuelle : selon barème de la fonction publique territoriale, adaptable selon expérience professionnelle.
- Temps complet
- Lieu de travail : Village d’Aubrac – 12 470 SAINT CHELY D’AUBRAC.
- Permis B et véhicule personnel indispensables.
- Le poste est ouvert aux personnes handicapées
Adresser les candidatures (lettre de motivation précisant les prétentions salariales, CV), avant le 31 décembre 2021 à :
Monsieur le Président
Syndicat mixte d’aménagement et de gestion du Parc naturel régional de l’Aubrac
Village d’Aubrac – 12 470 SAINT CHÉLY D’AUBRAC
Renseignements : Monsieur Olivier Guiard, directeur, ou Antoine TOURNIER – Responsable administratif et financier : 05.65.48.19.11 ; mail : info@parc-naturel-aubrac.fr
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