Coordinateur HSE F/H – RATIER-FIGEAC – Figeac (46)

  • CDI
  • Figeac (46)
  • Publié il y a 2 ans
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

Coordinateur HSE F/H

Ref. Apec : 167395466W

  • RATIER-FIGEAC
  • 1
    CDI
  • Figeac – 46

Publiée le 04/01/2022

Actualisée le 04/01/2022

Postuler sur le site de l’entreprise

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Ingénieur HSE

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

CONSTRUCTION AÉRONAUTIQUE ET SPATIALE

Télétravail

Ponctuel autorisé

Descriptif du poste

Dans le cadre du renforcement de l’équipe HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement), rattaché au Responsable Programme HSE, votre mission consistera à :

  • Assurer la réduction des accidents du travail, la prévention des maladies professionnelles et la réduction de l’impact des activités du site sur l’environnement;
  • Par la connaissance précise des sujets HSE spécifiques, apporter de l’expertise et de la méthodologie aux différents acteurs internes, permettant d’assurer le respect et le déploiement de la politique HSE;
  • Coordonner le plan et les actions HSE dans l’entreprise, assurer la veille réglementaire, rédiger et mettre à jour les règles et procédures internes en conformité avec la réglementation, les procédures du groupe et les normes ISO14001 et ISO45001;
  • Assurer la remontée d’informations HSE vers les représentants du groupe et les autorités institutionnelles.

Vos missions seront les suivantes :

  • Assurer la mise en œuvre, le maintien et les ajustements du système de management de l’HSE;
  • Proposer les actions nécessaires à l’établissement du plan annuel HSE en se basant sur les exigences réglementaires, normatives et les exigences du Groupe;
  • Assurer le suivi et/ou le pilotage des actions prévues dans le plan HSE pour l’ensemble de l’entreprise;
  • Répondre aux directives du groupe et aux exigences réglementaires et normatives ISO14001 et ISO45001;
  • Assurer l’élaboration, la rédaction et la mise à jour des procédures en matière HSE et en assurer la diffusion après approbation ainsi que la formation correspondante;
  • Conseiller les responsables de service en ce qui concerne la prévention contre les risques professionnels, les aider à définir leurs besoins;
  • Maîtriser les réglementations relatives au risque chimique et assurer leur mise en œuvre sur le site;
  • Maîtriser les réglementations relatives à la sécurité machines et assurer leur mise en œuvre sur le site;
  • Maîtriser les réglementations relatives aux ICPE;
  • Veiller à l’analyse des accidents, presqu’accidents et à la diffusion de l’information à ce sujet;
  • Veiller à la mise en place des consignes spécifiques et adaptées au poste de travail;
  • Assurer la formation des Relais HSE, la formation générale HSE et sensibiliser le personnel;
  • Proposer toute mesure susceptible d’améliorer l’hygiène et la sécurité du travail et la prévention des risques professionnels;
  • Procéder aux audits internes et externes HSE;
  • Assurer la communication dans toute l’entreprise sur tous les sujets HSE;
  • Veiller à l’application de la législation et de la réglementation, assister à la mise en œuvre des obligations réglementaires;
  • Assurer le suivi et la diffusion des indicateurs HSE sur le site, aux interlocuteurs HSE du Groupe et aux administrations concernées;
  • Contrôler les coûts des actions HSE.

Profil recherché


De formation ingénieur ou formation équivalente, avec une spécialisation en Hygiène, Sécurité, Environnement et une première expérience de 3 ans minimum à un poste similaire sur un site industriel et une expérience significative de sécurisation de machines, d’une démarche ISO 14001, ISO45001.

  • Vous maitrisez la réglementation environnement/sécurité et le Code du Travail en matière d’hygiène et sécurité.
  • Vous êtes force de proposition, rigoureux, organisé. Vous êtes pédagogue et vous savez vous adapter aux exigences du terrain.
  • Vous disposez de qualités relationnelles, de communication. Votre capacité à animer un groupe de travail et votre esprit d’équipe sont les garants de votre réussite.
  • Anglais courant indispensable (niveau B2).

Poste en CDI, basé à Figeac (Occitanie-Lot-46).

Vos avantages :

  • Salaire : selon profil/expériences
  • 13ème mois
  • Epargne salariale : Intéressement et Participation
  • PERCO
  • Prévoyance – Mutuelle
  • Restaurant d’entreprise
  • Comité d’entreprise
  • Accompagnement dans la recherche d’un logement
  • Crèche d’entreprise
  • Conciergerie d’entreprise
  • Bus gratuit

Entreprise

Toutes les secondes, un avion décolle avec à son bord un équipement produit chez Collins Aerospace (A United Technologies Company). Nos systèmes de plus en plus intelligents permettent d’apporter des solutions innovantes à nos clients. Sur notre site de Figeac 1201 collaborateurs travaillent à la pointe de la technologie. Grâce à nos efforts, et notre position sur le marché nous réalisons des produits de grande technicité, que personne d’autre ne peut faire. Ratier-Figeac, développe son activité autour de trois lignes de produits, les hélices, les équipements de cockpit et cabine et les THSA. Elle assure également la réparation et la maintenance de ses équipements et possède un haut niveau d’expertise d’usinage de pièces vitales pour hélicoptères.

Nos clients : Principaux constructeurs aéronautiques mondiaux, régionaux, et de transport, pour les marchés civil et militaire, incluant Airbus (Aircraft, Helicopters, Defence & Space), ATR, Boeing, Bombardier, Comac, Dassault, Irkut, Northrop Grumman, Lockheed Martin… ; et compagnies aériennes et forces armées autour du globe.

Processus de recrutement

Votre candidature est étudiée conjointement par le chargé de recrutement et le responsable opérationnel du poste concerné.

Si votre candidature est retenue, vous serez reçu(e) en entretien sur notre site, par le responsable opérationnel qui vous présentera l’environnement de travail, le poste et répondra à toutes vos questions techniques, et par la personne chargée du recrutement.


Conseils


Votre CV est votre carte d’identité professionnelle : mettez en avant vos expériences, décrivez les de façon concise, expliquez pour chaque poste les missions et activités effectuées.


En complément votre lettre de motivation valorise vos compétences et permet d’exposer votre projet professionnel. Rédigez une lettre personnalisée en expliquant la raison pour laquelle vous nous écrivez, l’offre à laquelle vous candidatez ou s’il s’agit d’une candidature spontanée.


Personne en charge du recrutement

ELISABETH CERQUEIRA – RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH

Source

Job Overview
Job Location