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French Client Support Agent (m/f)

Job Details
Job Title: French Client Support Agent (m/f)
Job Code:
Minimum Salary: 0
Maximum Salary: 0
Currency:
Job Type:
Location: Autres pays Etrangers
Zip Code: 0
Category: Services clientèle & aux particuliers
Description:

Cross Border Talents is hiring French Client Support Agents to work in one of our Clients in Lisbon, Portugal.

You will be part of a rapidly growing multilingual client-facing team and will be working onsite with and alongside internal teams for a leading online multinational company. You’ll be guiding Client-Brands on the effectiveness of their ads - optimising Marketing campaigns, providing technical support and troubleshooting issues.

Responsibilities as a Legal Online Operations Analyst:

  • Provide outstanding support services to top tier advertisers and internal sales teams.
  • Answer campaign-related questions and troubleshooting.
  • Master our internal tools and systems to effectively provide solutions and support to our clients.
  • Collect assets from clients and identify gaps in order to effectively collaborate and optimize campaigns.

Requirements for the Legal Online Operations Analyst Vacancy:

  • BA/BS degree or equivalent practical experience;
  • Relevant work experience in Marketing/Optimisation projects;
  • Must be fluent in English and French;
  • Ability to work in a multicultural environment and as part of cross-functional teams;
  • Proficient in Microsoft Office/Google Suite; Specifically, highly proficient in Excel.

Cross Border Talents' Client offer:

  • Competitive base salary and benefits;
  • Training and career development opportunities;
  • A culture of respect and human empowerment;
  • Very nice office space by the Tagus river, served by several businesses and great access to public transportation.
Publish date: 2020-03-10
Premium Job: No
Employer: Cross Border Talents - Global Recruiter
Job Tags: Portugal, Français, Lisbonne
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On pourrait penser que cela n'a rien de bien compliqué de rédiger une offre d'emploi ! Et pourtant, c'est une étape importante à prendre en compte dans le cadre d'un recrutement ! Car pas d'annonce = pas de cv et pas de cvs = pas de recrutement !

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Aujourd'hui, souhaitant changer de travail, je réponds à une annonce passée sur le site du Pôle emploi. Ma candidature a été transmise à mon boss, qui cherchait une comptable pour une autre de ses sociétés :(

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