Chargé de mission Patrimoine naturel – Parc naturel régional de l'Aubrac – Saint-Chély-d'Aubrac (12)

Date de publication de l’offre
06/04 – 03/05/2021
Catégorie de métier
Gestion des espaces naturels
Nom de l’organisme
Parc naturel régional de l’Aubrac

ORGANISME EMPLOYEUR
Le Parc naturel régional de l’Aubrac a été labellisé par décret ministériel le 23 mai 2018. Il a pour mission de renforcer l’attractivité du territoire dans une logique de développement durable et de préservation des patrimoines naturels, culturels et paysagers.
Le Syndicat mixte d’aménagement et de gestion du PNR de l’Aubrac pilote la mise en œuvre de la Charte du Parc en animant, coordonnant ou portant les opérations de préservation, d’aménagement et de développement durable qui y sont inscrites. L’équipe du Parc est actuellement composée de 19 agents.
Plus d’informations sur : www.parc-naturel-aubrac.fr

CADRE DE LA MISSION
Les mesures 10, 11 et 12 de la Charte du PNR de l’Aubrac prévoient que le Syndicat mixte coordonne les politiques en faveur de la biodiversité sur le territoire, qu’il mobilise les collectivités et les professionnels pour mettre en place des programmes partenariaux de connaissance, de prise en compte et de préservation de la biodiversité sur les 78 communes qui composent le Syndicat. A cet effet, il porte des études et met en œuvre des programmes d’actions en faveur du patrimoine naturel :
  • Atlas de la Biodiversité Communale
  • Observatoire de la Biodiversité de l’Aubrac
  • Programme de préservation de tourbières et de zones humides
  • Ressource Nuit : étudier, expérimenter et s’approprier la biodiversité nocturne pour la préserver
  • Groupe Faune sauvages et activités humaines (vautours, cervidés, loup)
  • Défi Familles à Biodiversité Positive
  • Animation de 4 sites Natura 2000
Mission

ENCADREMENT DE LA MISSION :
Vous intervenez sous l’autorité du directeur du SMAG PNR de l’Aubrac.

ORGANISATION DE L’EQUIPE :
Vous développez votre activité dans le cadre du pôle Gestion et Valorisation des Ressources et des Milieux dont la coordination est assurée par le chargé de mission Forêt et filière bois. Ainsi, vous intégrez ce pôle qui constitue un collectif de travail, et serez en relation très régulière avec les chargés de missions de ce pôle : CM Forêt et filière bois, CM Eau et milieux aquatiques, technicien de rivière, CM Biodiversité-Natura 2000, renforcé de services civiques et stagiaires en fonction des besoins. Sur certains dossiers transversaux, vous développez votre activité en relation avec d’autres chargés de missions thématiques : Energie-Climat, Education-Sensibilisation, etc. La gestion administrative et financière des dossiers est réalisée par l’agent en relation avec le Directeur et le secrétaire-comptable.

VOS MISSIONS :
Mettre en œuvre les actions en faveur du patrimoine naturel, en particulier sur les 3 thématiques qui structurent l’activité du poste : connaissance de la biodiversité, préservation de sites majeurs, Trame Verte et Bleue.

Pour l’ensemble de ces thématiques, le travail à effectuer est le suivant :
  • Définir le contenu (technique, organisationnel, partenarial) des projets, les proposer aux partenaires
  • Assurer le montage et le portage administratif et financier des projets
  • Piloter les projets et contribuer à leur mise en œuvre et à leur suivi-évaluation
  • Valoriser les résultats des programmes auprès d’une diversité d’acteurs : élus, acteurs socio-économiques, habitants, etc.

1/ Dans le champ de la connaissance de la biodiversité, vous mettez en œuvre les programmes suivants :

  • Atlas de la biodiversité communale : relation avec les communes, coordination des partenaires, réalisation de cartographies d’habitats, animation de groupe de travail et d’évènements public sur la connaissance et la préservation de la biodiversité
  • Observatoire de la biodiversité de l’Aubrac : élaboration du contenu du site internet de l’observatoire et encadrement du prestataire pour la mise en forme du site, animation d’un réseau d’acteurs pour la mise en œuvre coordonnée d’une stratégie d’amélioration des connaissances
  • Groupe faune sauvage et activités humaines : animation du groupe de travail dans un esprit de neutralité et de bienveillance, avec le directeur et les chargés de mission thématiques concernés, encadrement des études des prestataires

2/ Dans le champ de la préservation des sites majeurs, vous mettez en œuvre les programmes suivants :

  • Restauration de zones humides, en particulier de tourbières : réalisation de prédiagnostics de tourbière, encadrement des prestataires sur des diagnostics approfondis de fonctionnalité, coordination de l’intervention de divers partenaires (CEN en particulier), préparation des travaux de restauration
  • Concours des Pratiques Agro-Ecologiques : organisation du concours en associant nos partenaires
  • Animation de sites Natura 2000 : appui au chargé de mission Natura 2000 sur certains sites ou certaines thématiques (tourbières, mesures agro-environnementales)

3/ Dans le champ de la Trame Verte et Bleue, vous mettez en œuvre les programmes suivants :

  • Montage d’un plan d’actions en faveur des continuités écologiques : animation des rencontres de partenaires techniques pour définir un programme de travaux, coordination du montage administratif et financier, en lien avec les Régions
  • Programme Ressource Nuit / Trame noire : suivi du programme, supervision des études des prestataires, aide à la transcription de ces résultats dans des plans d’adaptation de l’éclairage nocturne, participation aux activités de l’Inter Parcs Massif Central (IPAMAC) travaillant sur la thématique
En parallèle de ces actions, vous participez aux activités générales du Syndicat :
  • Représentation dans les instances extérieures (institutionnelles), auprès des partenaires locaux (communes, socioprofessionnels, associations), au sein de comités techniques et de pilotage en accord avec votre hiérarchie et en fonction de vos domaines de compétences,
  • Participation à des manifestations grand public.

Pour assurer l’ensemble de ces missions, votre temps se répartit ainsi :
o Temps consacré aux phases partenariales = 40 %
o Temps consacré au terrain = 30 %
o Temps consacré à la gestion administrative et financière = 30 %

Profil
FORMATION ET EXPERIENCES REQUISES :
  • Formation bac + 5 en écologie, gestion de la biodiversité et du patrimoine naturel, environnement
  • Expérience de 5 ans dans le domaine

SAVOIRS INDISPENSABLES :

  • Connaissances naturalistes et écologiques : reconnaissance et cartographie d’habitats naturels (EUNIS), flore-faune et interaction avec les activités humaines en territoire rural de moyenne montagne
  • Compréhension du fonctionnement écologique des tourbières, des prairies naturelles
  • Compréhension écologique des continuités écologiques, du dispositif Trame Verte et Bleue
  • Gestion de projet (construction, mise en œuvre, suivi-évaluation, partenariats) et gestion financière (demande, suivi et solde de subvention)
  • Maîtrise de l’outil informatique : logiciels de bureautique et SIG (QGis).

SAVOIRS APPRECIES :

  • Connaissance des enjeux agricoles en particulier liés à l’élevage
  • Connaissances des Parc naturels régionaux et de leur fonctionnement
  • Connaissance des acteurs institutionnels, professionnels et associatifs de la préservation des milieux naturels
  • Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et des marchés publics.

SAVOIR FAIRE :

  • Capacités rédactionnelles de documents techniques et administratifs
  • Cartographie d’habitats et cartographie informatique
  • Capacités d’animation et de communication.

SAVOIR ETRE :

  • Autonome, organisé, rigoureux
  • Qualités relationnelles, capacité d’écoute, discrétion, sens du service public, aptitude à la conciliation et à la négociation
  • Esprit d’initiative et adaptabilité à la diversité des tâches
  • Capacité d’analyse et de synthèse
Informations complémentaires
  • Poste de titulaire ou de contractuel de la fonction publique territoriale (CDD de 36 mois renouvelable une fois, puis CDI), à pourvoir à compter du 1er juin 2021
  • Filière technique, catégorie A
  • Rémunération brute annuelle : selon barème de la fonction publique territoriale, adaptable selon expérience professionnelle.
  • Temps plein
  • Lieu de travail : Village d’Aubrac – 12 470 SAINT CHELY D’AUBRAC. Télétravail possible, 1j/ semaine.
  • Permis B et véhicule personnel indispensables.
Coordonnées pour postuler

Adresser les candidatures (lettre manuscrite exigée précisant les prétentions salariales, CV), avant le lundi 3 mai 2021 à 12h :
Monsieur le Président
Syndicat mixte d’aménagement et de gestion du Parc naturel régional de l’Aubrac
Village d’Aubrac – 12 470 SAINT CHÉLY D’AUBRAC
Les entretiens se dérouleront la semaine du 17 au 21 mai 2021.

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