D ans une culture d’entreprise unique qui valorise l’apprentissage, le collectif et l’appartenance, r ejoindre General Mills, c’est également contribuer à des engagements responsables :
- Privilégier un approvisionnement local dans notre quête d’exigence de qualité de nos produits
- Réduire notre impact environnemental
- Soutenir les communautés locales
3 piliers qui nous tiennent à cœur !
Nous cherchons des personnes qui partagent notre passion, notre ambition et qui veulent construire l’avenir ensemble dans l’objectif de devenir le leader incontesté de l’agroalimentaire mondial.
Compétences en baby-foot requises, sens de l’humour obligatoire et appétence pour les glaces gratuites appréciée !
L’offre en bref :
- Le contrat : Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation
- Profil : Bac +4/5 type école de commerce ou équivalent
- Début de contrat : Septembre 2024
- Expérience : Une première expérience en lien avec la GMS est un plus.
- Carrière : Un accompagnement, un encadrement de proximité et un processus d’apprentissage unique tout au long de votre stage au sein de l’entreprise.
- Le plus : Une culture d’entreprise unique au sein d’un groupe leader de l’agro-alimentaire
Tes missions :
Tu seras amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les équipes Category Management Enseigne (CME), Revenue Management et Shopper insight, ainsi qu’avec des prestataires de service externe (agences, …).
- Supporte les missions du Category Manager Enseigne sur l’analyse et la compréhension de l’impact de nos leviers commerciaux chez nos clients
- Analyse des Panels Distributeurs et Consommateurs :
- Assure l’analyse mensuelle des leviers commerciaux sur les catégories et nos marques chez nos clients : assortiment, innovation, linéaire, PVC, promotion, trade, merchandising.
- Construit et met à jour les tableaux de bord, ainsi que les outils de diagnostic nécessaires pour faciliter la compréhension de nos performances catégorie, de nos marques par circuit (HMSM+Proxi+drive).
- Participe à la préparation de présentations internes et clients.
- Réalise des diagnostics et bilans d’efficacité promotionnelle en collaboration avec les CME.
- Outils Force de Vente
- Contribution à l’élaboration d’outils d’aide à la vente (argumentaires exclusivité Enseigne, sur les tracts enseignes, …).
- Mise à jour de Klee (Assortiment par enseigne).
- Communication des informations par enseigne à la FDV via la feuille de route.
- Activations Enseigne :
- Gestion en direct d’enseignes de Proximité : préparation des RDV, recommandation de gamme, développement d’argumentaires spécifiques pour la FDV Proxi.
- Contribue à la construction d’opérations trade en lien avec les agences de création/activation, le Marketing et le Développement des ventes (Jeu, PLV, visibilité e-commerce, support d’activations enseigne).
- Suit et pilote le développement des investissements en outils de visibilité et d’activation enseigne (Médiacosmos, …).
Tes atouts pour réussir :
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- Ton autonomie, ta capacité d’organisation et de priorisation sont clés pour aborder la diversité de tes missions et de tes interlocuteurs.
- Tes qualités relationnelles et ton ouverture aux autres sont les atouts essentiels dont tu devras faire preuve pour réussir pleinement dans cette mission.
- Intérêt pour l’analyse et le développement business
- Anglais impératif sur ce poste
- Maîtrise d’Excel et Power point. La maîtrise de Nielsen est un plus.
Tu te reconnais dans cette offre ? Nous sommes faits pour nous rencontrer !
Processus de recrutement :
- Un pré-entretien RH (par visio)
- Un entretien avec le manager
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