Nous sommes l’un des plus grands groupes privés au monde dans les domaines de l’énergie et de la chimie, nos équipes qui illustrent la diversité de notre société, sont composées de femmes et d’hommes uniques, animés par la fierté de ce que nous faisons et de ce que nous représentons.
Le succès de nos activités Upstream, Product Solutions et Low Carbon Solutions est le fruit du savoir-faire, de la curiosité et du dynamisme de nos talents. Chaque jour, ils sont a l’avant garde pour développer de nouvelles solutions pour faire progresser notre stratégie en solutions énergétiques, pour la chimie, pour les lubrifiants ou les technologies a faibles émissions.
Nous vous invitons a y contribuer en nous apportant vos idées pour nous aider a créer des solutions durables qui améliorent la qualité de vie et répondent aux besoins en constante évolution de la société. En savoir plus sur « notre Quoi et notre Pourquoi » et découvrez comment nous pouvons travailler ensemble !
Le site industriel de Notre-Dame-de-Gravenchon, en Haute-Normandie (76), comprend une raffinerie issue de l’intégration en 2002 des deux raffineries Esso et Mobil, une usine de lubrifiants et plusieurs unités pétrochimiques de la société ExxonMobil Chemical France. Il représente la plus importante plateforme intégrée du groupe ExxonMobil en Europe.
Aujourd’hui, le groupe ExxonMobil vous propose un Stage – Mise en place d’une base de données pour l’ensemble des unités
QUEL RÔLE TIENDREZ-VOUS AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE
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Lors de votre stage, vous serez amené a mettre en place une base de données pour l’ensemble des unités.
VOS RESPONSABILITÉS
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Vous devrez établir une base de données de l’ensemble des supportages spécifiques de nos tuyauteries, qui sont appelés « boites a ressorts ».
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Il vous sera donc demandé de :
- Récupérer l’ensemble des listings existants
- Mettre tous ces listings au même format
- Repérer les boites a ressort sur les plans isométriques des tuyauteries avec vérifications sur le site
- Evaluer, avec l’inspection et les responsables d’unités, quels supportages nécessitent un arrêt d’unité pour être remplacés
- Numéroter chaque boite a ressort
- Préparer un fichier de données pour intégrer ces boites a ressort dans SAP
QUI RECHERCHONS-NOUS?
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- Niveau d’étude : BUT 2 / BTS 2 en industrie et maintenance
- Date de début souhaité : a partir d’Avril 2024
- Durée du stage : 3 mois
- Travail d’équipe
- Autonomie
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. A noter, le stage étant proposé sur un grand site industriel peu desservi par les transports en commun, être véhiculé est nécessaire.
VOS AVANTAGES
Une carrière chez ExxonMobil s’inscrit dans la durée. Notre engagement vis-a-vis de vous est profond : nos salariés connaissent un développement personnel et professionnel, avec des avantages sociaux dans nos catégories de base fondamentales axées sur la santé, sécurité, finances et qualité de vie.
Nous proposons une grande diversité d’avantages sociaux, dont une rémunération concurrentielle, des conditions de travail adaptables, un programme d’assurance santé, un programme de retraite avantageux, etc.
De plus, des collègues qui vous soutiennent et vous inspirent, de nombreuses possibilités d’explorer des rôles et des défis différents.
Épanouissez-vous dans notre culture d’entreprise : ouverte, avec un état d’esprit international et pragmatique. Notre approche pratique, notre système de rotation des postes et de formation régulière vous permettront d’apprendre et de développer vos talents en permanence.
Beaucoup d’opportunités vous attendent dans les années a venir au fur et a mesure de l’adaptation de nos installations et de notre entreprise a la transition énergétique. Vous voulez en savoir plus sur la façon dont nous voyons par exemple l’avenir de nos raffineries ? Lisez notre rapport de solutions avancées sur le climat : Advancing climate solutions | ExxonMobil .
(Veuillez noter que les avantages sociaux peuvent être modifiés de temps a autre sans préavis, sous réserve de la loi applicable)
PERSPECTIVES DE CARRIÈRE
Vos souhaits et vos performances détermineront l’orientation de votre carrière en France ou a l’international. Grâce sa dimension, le Groupe ExxonMobil offre des carrières extrêmement variées et enrichissantes.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
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Après pré-sélection de votre dossier, vous serez invité(e) a un entretien en visio avec des représentants des responsables opérationnels.
Une réponse vous est donnée immédiatement après ce dernier entretien.
Curieux (se) de connaitre les détails de cette opportunité ? Postulez ici, nous aimerions vous en dire plus!
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DÉCLARATION DE SÉPARATION DES ENTITÉS JURIDIQUES
Rien dans la présente n’est destiné a outrepasser la séparation juridique des entités locales. Les relations de travail mentionnés ici ne représentent pas nécessairement un lien hiérarchique, mais peuvent refléter une orientation fonctionnelle, un suivi ou une relation de service.
ExxonMobil Corporation possède de nombreuses filiales, dont beaucoup portent des noms incluant des termes tels que ExxonMobil, Exxon, Esso et Mobil. Pour plus de commodité et de simplicité, ces termes et les termes tels que société, entreprise, « nous », et « ses » sont parfois utilisés comme des références abrégées a des sociétés affiliées ou a des groupes affiliés spécifiques. Les références abrégées décrivant les organisations opérationnelles mondiales ou régionales et les secteurs d’activité mondiaux ou régionaux sont également parfois utilisées pour des raisons de commodité et de simplicité.
De même, ExxonMobil entretient des relations commerciales avec des milliers de clients, fournisseurs, gouvernements et autres. Pour des raisons de commodité et de simplicité, des mots comme entreprise, co-entreprise, partenariat, co-entrepreneur et partenaire sont utilisés pour indiquer des relations d’affaires impliquant des activités et des intérêts communs, et ces mots peuvent ne pas indiquer des relations juridiques précises.
Localisation du poste :
France – Notre Dame de Gravenchon
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