Nos valeurs de responsabilité, de courage, d’innovation, d’intégrité et de respect résonnent en vous ? Véritable team player, vous incarnez au quotidien notre attitude « impossible is nothing » ?
Alors rejoignez notre équipe Omnichannel en tant que
Coordinateur Trade Marketing (H/F/D)
En tant que soutien opérationnel de l’équipe omnichannel, votre rôle sera de vous assurer de la bonne gestion des commandes SAP, de contribuer au traitement des litiges, retours, échanges ainsi que de supporter l’équipe, et tout particulièrement les comptes stratégiques, dans la gestion opérationnelle de leurs projets marketing.
Vos principales responsabilités seront :
Assurer l’enregistrement et la gestion des commandes liées aux activités marketing de l’équipe :
- S’assurer de l’enregistrement des commandes de réservation deux fois par an, respectant les délais impartis.
- Enregistrer dans le système SAP les commandes produits liées aux activités marketing de l’équipe tout au long de l’année (demandes de produits liées aux shootings, seedings, formations, événements).
- S’assurer d’un suivi régulier des disponibilités produits.
- Déclencher les livraisons en prenant en compte les souhaits et contraintes logistiques des interlocuteurs et s’assurer de leur bon acheminement vers le destinataire final.
Assurer le rôle d’interface et contribuer au traitement des litiges, retours, échanges :
- Organiser la relivraison des colis en cas d’avis de souffrance, de perte, de livraison d’un produit défectueux, ou de demande d’échange et établir les avoirs en cas de retour.
- Supporter la saisie des retours d’échantillons de l’équipe.
Piloter le stockage des articles spécifiques Marketing (mannequins, etc…) avec la plateforme logistique :
- Gérer la facturation mensuelle, la gestion des stocks
- Optimiser le stock en collaboration avec les équipes afin de limiter les coûts de stockage
Soutenir l’équipe omnichannel dans la gestion des activités marketing sur les comptes stratégiques :
- Supporter l’équipe dans l’exécution des campagnes marketing qui nécessitent un suivi opérationnel
- S’assurer de la production et de la bonne installation des éléments PLV ou posts digitaux en collaboration avec l’équipe, les agences et les représentants commerciaux
- Supporter la création de reportings et d’actions correctives si besoin
- Autres projets marketing assignés par le responsable du département
Profil idéal :
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en autonomie et vous savez faire preuve de proactivité.
Vous avez idéalement de bonnes connaissances du secteur de la mode ou du sport, vous possédez une excellente maîtrise des outils bureautiques et vous avez une appétence pour l’utilisation de logiciels (type SAP)
Vous êtes à l’aise en anglais (niveau B2 minimum) et en français (langue maternelle).
Votre team spirit et votre aisance relationnelle vous permettront de travailler efficacement en mode projet avec une multitude d’interlocuteurs.
Pour finir votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre soif d’apprendre seront vos atouts pour réussir à ce poste.
Intégrer la team adidas c’est :
- Être ambassadeur d’une marque iconique !
- Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant
- Bénéficier de réelles opportunités de développement personnel et professionnel
- Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d’équipements et l’accès à des événements sportifs.
- La possibilité d’incarner nos valeurs par un engagement social fort auprès de nos partenaires associatifs
- Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien-être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux.
- Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger
- Bénéficier d’un package de rémunération attractive assorti d’un bonus individuel, de l’intéressement et de la participation, carte « tickets resto », participation abonnement transport, mutuelle/prévoyance et remise sur les produits adidas, en magasin et sur le site e-com.
- Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre tout nouveau siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle
- Profiter d’une réelle flexibilité de travail : pas d’horaires imposés, et possibilité d’effectuer 2 jours de télétravail par semaine + 10 jours par an depuis l’étranger
Nous sommes impatients de vous découvrir ! Pour postuler, c’est par ici !
adidas est signataire de la charte de la diversité depuis 2011
https://www.charte-diversite.com/signataires/adidas-france/
#LI-FM1
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
- COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
- OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
- INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
- TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
- INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
- RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
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