D ans une culture d’entreprise unique qui valorise l’apprentissage, le collectif et l’appartenance, r ejoindre General Mills, c’est également contribuer à des engagements responsables :
- Favoriser la production locale et de produits de qualité
- Réduire notre impact environnemental
- Soutenir les agriculteurs partenaires et communautés locales
3 piliers qui nous tiennent à cœur !
Nous cherchons des personnes qui partagent notre passion, notre ambition et qui veulent construire l’avenir ensemble dans l’objectif de devenir le leader incontesté de l’agroalimentaire mondial.
Compétences en baby-foot requises, sens de l’humour obligatoire et appétence pour les glaces gratuites appréciée !
L’offre en bref :
- Le contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- Début de contrat : Septembre 2024
- Profil : Bac +4/5 type école de commerce ou équivalent avec une spécialisation en marketing
- Expérience : Une première expérience en Marketing Grande Consommation requise
- Carrière : Un accompagnement, un encadrement de proximité et un processus d’apprentissage unique tout au long de votre stage au sein de l’entreprise.
- Le plus : Une culture d’entreprise unique au sein d’un groupe leader de l’agro-alimentaire
- Rémunération attractive en fonction de l’âge et de l’année d’étude (grille salariale)
- Avantages :
- 25 jours de congés payés par an soit 5 semaines
- Télétravail ponctuel (10 jours par mois)
- Eligible à l’intéressement et participation (% de la rémunération annuelle brute)
- Accès au restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur aux droits d’entrée
- Avantages du CSE (réduction sur les places cinéma, chèque vacances…)
- Salle de sport mise à la disposition des collaborateurs pour 20₠/mois
- Remboursement à hauteur de 50% de votre abonnement transport en commun sur justificatif mensuel ou annuel
Tes missions :
Nous recrutons 3 alternants chef de produit pour nos 4 marques :
- 1 chef de produit Häagen-Dazs
- 1 chef de produit Nature Valley
- 1 chef de produit Old El Paso & Géant Vert
Au sein de la Direction Marketing et sous la responsabilité d’un Chef de Marque Senior, tu seras en charge des missions suivantes :
- Suivre et analyser régulièrement les performances de votre marque en s’appuyant sur les panels distributeurs et consommateurs, les ventes internes et les études ad-hoc.
- Piloter les performances des innovations et lead de la veille concurrentielle sur le marché
- Gérer les chaînes graphiques et les rénovations de packs
- Participer au développement des innovations en collaboration avec les équipes cross-fonctionnelles (Sales, Supply, Category, Développement de pack) et l’équipe globale Marketing (basée au UK)
- Développement des outils force de vente (argumentaires, PLV, plans de vente …) en collaboration avec l’équipe Support Force de Vente & Merchandising.
- Mise en place des plans de soutien/activation pour la marque/les innovations, en coordination avec les équipes internes et agences : temps forts magasins GMS & CHD (thématique/PLV) et hors magasins (campagne d’activation : Streets Events / Partenariat…). Suivi et bilan des opérations.
- Aide au pilotage du budget
Tes atouts pour réussir :
- Anglais courant impératif
- Une maitrise des Panels (IRI, Nielsen, Kantar) est un plus
- Bonnes capacités relationnelles
- Tu es curieux(se) et un bon esprit d’analyse et de synthèse
- Tu sais faire preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie
- Tu es force de proposition
- Tu es motivé et as envie d’apprendre et d’évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance
Tu te reconnais dans cette offre ? Nous sommes faits pour nous rencontrer !
Rejoins notre communauté d’alternants/stagiaires afin d’être notre talent de demain.
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