Votre environnement?
Rattaché a la Direction des Ressources Humaines, le département Relations Sociales intervient comme un véritable centre d’expertise interne . I l définit et développe la stratégie sociale permettant d’accompagner l’Entreprise dans ses transformations et sa politique sociale auprès des I nstances R eprésentatives du P ersonnel et des partenaires sociaux , conformément aux valeurs de l’Entreprise . Il est un acteur clef dans la promotion du dialogue social et la préservation du climat social au sein de l’Entreprise.
Vos missions ?
En vue de contribuer a l’atteinte des objectifs opérationnels et de ceux de la Direction des RH (Ressources Humaines), vous contribuez au déploiement de s projets d e l’ Entreprise et de sa politique sociale en veillant au respect des règles applicables et dans une optique de promotion du dialogue social . Vous êtes un (e) véritable partenaire de la fonction RH , du business et du management.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes:
Dans votre périmètre :
- Vous a pporte z conseil et support a la communauté RH et au management de votre périmètre sur tous les sujets en lien avec les relations avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux tout en prenant en compte les contraintes du business et les politiques RH définies . Dans ce cadre, v ous facilitez et développe z d es relations de partenariats avec les services support et les homologues des autres LOB et vous vous assurez de la maitrise du fait social par le management .
- Vous préparez les réunions des I nstances R eprésentatives du Personnel (CSSCT et Référents de Proximité) en lien avec l’ensemble des parties prenantes . Vous animez ces réunions en support du chef d’établissement dans une dynamique de dialogue social et vous vous assurez du suivi des actions nécessaires . Vous veillez a une application de décisions homogènes et /ou cohérentes dans toutes les instances et selon les orientations définies par l’Entreprise.
- Vous êtes un interlocuteur clef des différents élus et des I nstances R eprésentatives du P ersonnel au quotidien , le garant de la bonne application des droits et des devoirs des représentants du personnel (heures de délégation, formations…) , du respect de la législation sociale et du bon fonctionnement des I nstitutions R eprésentatives du P ersonnel . Vous êtes l’acteur de la promotion du dialogue social en participant a sa construction et a son efficacité.
- Vous accompagnez la stratégie d’Entreprise et porte z ses transformations Business et sociales devant les I nstances R eprésentatives du P ersonnel et les partenaires sociaux en adéquation avec les enjeux , moyens et la législation . A ce titre, v ous préparez et coordonnez ces projets en lien avec vos différents interlocuteurs et selon un parcours socia l cohérent et un dialogue social constructif.
De manière transverse:
- Vous participez au pilotage des p rojets et initiatives business transvers es mis en œuvre dans l’Entreprise , qui vont au-dela de votre périmètre , et selon les mêmes objectifs que les projets de votre périmètre.
- Vous venez en support de l’équipe Relations Sociales dans la préparation des négociations d’Entreprise et des différentes concertations , vous participez ainsi aux réflexions sur l es innovations et l es améliorations de la politique sociale par rapport a ses enjeux et moyens . V ous assurez également la promotion en interne de la politique sociale d ‘ Entreprise (accompagnement pédagogique pour une bonne compréhension par les différents acteurs et interlocuteurs clefs des accords conclus, garant d’une application conforme…) .
- En lien avec l’équipe Relations Sociales , vous développez un véritable partenariat avec les chefs d’établissements et la Direction S écurité et Prévention des Risques Professionnels . Vous pilotez une dynamique collective en ce sens pour une vision p artagée des différents sujets sociaux (locaux et centraux) et un traitement homogène / construit des différentes sollicitations de ces partenaires ou des représentants du personnel.
- Vous participez au déploiement de formations sur le management social auprès des leaders visant a partager les éléments de compréhension et les bonnes pratiques pour un management du fait social efficace
Les bénéfices de ce postepour vous ?
- Une grande diversité de sujets et de thématiques a gérer sur votre périmètre, et de manière transversale
- L’opportunité d’ interagir avec un grand nombre de partenaires internes de l’Entreprise et d’avoir une vision complète de son fonctionnement.
Vos atouts pour réussir ?
- Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation BAC+5 en droit social
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la gestion des relations sociales en entreprise .
- Vous avez déja préparé et participé a des réunions complexes avec enjeux avec d es Instances Représentatives du Personnel .
- Vous avez une excellente communication a l’écrit comme a l’oral. Français courant (C1) , l’anglais est un plus.
Vous êtes notre futur(e) castmember idéal(e) si …
- Orienté(e) business, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’écoute et vos compétences relationnelles,
- Vous disposez de réelles capacités d’analyse,
- Vous faites preuve d’une excellente organisation, de rigueur et d’une gestion de vos priorités
- B on(ne) communicant(e), vous maitrisez les interventions en public et les techniques d’animation.
La différence Disneyland Paris ?
- Un environnement exceptionnel, international et multiculturel , concentré sur un site unique,
- Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé , dans lequel chacun(e) est encouragé(e) a être authentique,
- Une session d’intégration complète et un large éventail d’options de formation pour le développement des compétences,
- De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale),
Prêt.e a participer a une formidable aventure humaine ?
A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members ) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?
Il ne vous reste plus qu’a postuler car nous sommes prêts a vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
About Disneyland Paris:
Disneyland® Paris is a company where dreams really do come true. Here, our Cast Members work on stage or backstage, in hundreds of professions. Their mission: offering every guest an unforgettable Disney Experience at our 2 theme parks and our 7 hotels as well as Disney Village. The passion and enthusiasm of our teams has made our company the number one tourist destination in Europe!
Creating dreams carries with it many responsibilities. For our resort, long-term development must be rooted in a sustainable tourism model. We have made important social & environmental commitments, which we seek to implement with the continuous involvement of our employees and stakeholders.
About The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, together with its subsidiaries and affiliates, is a leading diversified international family entertainment and media enterprise with the following business segments: Disney Entertainment, ESPN, Disney Parks, and Experiences and Products. From humble beginnings as a cartoon studio in the 1920s to its preeminent name in the entertainment industry today, Disney proudly continues its legacy of creating world-class stories and experiences for every member of the family. Disney’s stories, characters and experiences reach consumers and guests from every corner of the globe. With operations in more than 40 countries, our employees and cast members work together to create entertainment experiences that are both universally and locally cherished.
This position is with Euro Disney Associes SAS , which is part of a business we call Disneyland Paris .
Source ⇲
