Four Seasons est classé par le magazine FORTUNE parmi les 100 meilleures Compagnies dans lesquelles il fait bon travailler, et ce, chaque année depuis 1998.
Avec 126 hôtels dans plus de 47 pays, Four Seasons n’a de cesse d’élever l’expérience client grâce à son innovation constante et des standards de qualité d’excellence.
La culture Four Seasons est basée sur notre Règle d’Or, profondément ancrée en chacun de ses collaborateurs. Tous partage un même objectif afin d’offrir un service exceptionnel à nos clients.
Chez Four Seasons, nous croyons qu’il est important de reconnaître un visage familier, d’accueillir et de traiter chaque client et chaque employé comme nous aimerions être traités nous-mêmes.
Que vous travailliez avec nous ou que vous séjourniez avec nous, notre mission est de vous offrir des souvenirs qui resteront à jamais dans votre cœur. Nous sommes convaincus de l’importance de connecter de façon naturelle et chaleureuse avec nos clients et nos équipes.
Nous sommes fiers de permettre à l’ensemble de nos employés d’être les acteurs de chacune des émotions offertes à nos clients !
Four Seasons Hotel George V Paris
Le Four Seasons George V se situe à quelques pas seulement des Champs-Élysées, au cœur du célèbre Triangle d’Or de Paris et non loin de l’avenue Montaigne et de ses boutiques de luxe.
Plusieurs fois élu meilleur hôtel au monde avec ses 5 étoiles au Guide Michelin, ses 244 Chambres et Suites et son Spa et ses 7 salons privés, nous vous proposons de débuter votre carrière en rejoignant nos équipes et de poursuivre à terme une évolution à l’international.
Nous recherchons pour notre établissement parisien un(e) Infirmier(e) (H/F) expérimenté et qualifié.
Le/La candidat(e) doit être titulaire d’une autorisation de travail conforme à la législation française.
Un niveau courant de français est requis.
Poste basé à Paris.
Profil recherché
Rattaché(e) à la Direction Culture & Talents, l’infirmier(e) travaille en étroite collaboration avec le Médecin du travail et est en charge de l’organisation et du suivi des visites médicales.
Il/elle assure les soins infirmiers et prend en charge le suivi des accidents du travail.
Acteur de la santé au travail des salariés, l’infirmier(e) est une force de proposition pour la mise en place de différentes politiques de prévention et participe au CSSCT.
Membre de l’équipe Culture & Talents, il/elle est amené(e) à apporter une contribution sur l’aide au logement, le suivi auprès de la mutuelle et participe activement à la vie du Service.
Il/elle est sous la responsabilité de l’encadrement de son Service : Directrice Culture & Talents et Directrice Adjointe.
L’Infirmier(e) doit faire preuve d’un très bon esprit d’équipe et d’un bon sens de l’écoute et de l’organisation et se doit de posséder une bonne maîtrise de l’outil informatique.
Ses compétences relationnelles sont également déterminantes pour l’accomplissement de ses tâches et sa réactivité face aux situations quotidiennes rencontrées.
Fonctions Essentielles
- Dispenser les soins de première nécessité et effectuer le suivi nécessaire en cas d’évacuation.
- Avoir un rôle d’écoute et de conseils
- Effectuer des contrôles dans les services opérationnels (ports des EPI) en relation avec le Département Sécurité
- Informer le service concerné et faire un suivi après de l’employé évacué.
- Etablir les documents administratifs relatifs à l’absence du salarié (Déclaration Accident de travail, suivi auprès de la Sécurité Sociale…)
- Organiser les visites médicales en fonction des impératifs de Service (Visites d’embauche, visites annuelles, visites de reprise)
- Communiquer de façon efficace toute information utile au bien être des employés au sein de l’établissement.
- Rédiger et actualiser les différents rapports inhérents au Service de l’infirmerie (Document unique, tableaux des accidents de travail, des absences…)
- Gérer de façon autonome le service de l’infirmerie : approvisionnement des médicaments, rangement, désinfection du matériel de soin…
- Approvisionner le stock de médicament du Service Sécurité et s’assurer qu’il dispose des moyens matériels nécessaires afin d’intervenir en fonction support.
- Participer de façon proactive aux réunions du CHSCT et du Safety Committee.
- Effectuer le suivi auprès de la Mutuelle (inscription, changement de situation familiale, radiation…)
- Logement
- Participer de façon active aux réunions de service et aux événements de communication interne
- Organiser les campagnes de prévention contre la grippe et vacciner les employés qui le souhaitent.
- Etre force de proposition pour la mise en place de politiques de prévention en adéquation avec les besoins et attentes des employés de l’hôtel
- Animation de formation Gestes et postures
Ce que nous offrons
- Excellentes conditions de travail et de rémunération
- Nuitées offertes et à tarif préférentiel en fonction de l’ancienneté avec une réduction de 50% sur l’offre boisson et restauration.
- Nombreuses offres de formation et de développement
- Possibilité d’évolution au sein de la Compagnie
- Mutuelle avantageuse
- 13 ème mois
- Intéressement et participation
- Restaurant du personnel
A noter qu’en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les profils retenus pour le poste seront contactés pour un commencer un processus d’entretiens.
Pour en savoir plus sur notre Compagnie et nos opportunités de carrière, nous vous invitons à consulter nos différents sites :
http://jobs.fourseasons.com/
http://www.fourseasons.com/fr/paris/
https://www.facebook.com/FourSeasonsHotelParis/
https://twitter.com/FSParis
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