En tant que 1ère destination touristique d’Europe, Disneyland Paris compte plus de 17000 collaborateurs et plus de 500 métiers. Avec plus de 200.000 articles de costume en distribution et plus de 500 panoplies référencées, le Costuming Opérationnel est considéré le plus grand d’Europe.
Sous la responsabilité du Manager du Costuming Opérationnel, vous assurez le suivi et la distribution des costumes fournis aux salariés en respectant les cinq clés : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Spectacle et Efficacité.
Ce que nous offrons :
- Un contrat CDD sous le régime général (CDD 35 heures) au sein d’une compagnie innovante et créative.
- Intégrer une équipe composée d’une soixantaine de collaborateurs qui se chargent d’habiller chaque jour les Cast Members opérationnels (boutiques, restaurants, attractions…) qui font vivre la magie de nos parcs auprès de nos visiteurs.
- Travailler dans un environnement en constante évolution
A Disneyland Paris, la magie ne s’arrête jamais ! Nous sommes ouverts tous les jours de l’année, vous serez amenés a travailler les jours de la semaine, les weekends et les jours fériés.
Quel est votre rôle?
- Vous accueillez les employés travaillant en costume, vous les orientez et vous répondez aux éventuelles problématiques liées au costume
- Vous garantissez le contrôle des standards des costumes avant leur mise en rayon
- Vous assurez l’approvisionnement, la bonne tenue des rayons et la distribution des costumes opérationnels
- Vous garantissez le suivi informatique des articles de costume dans le logiciel dédié
- Vous préparez et assurez le suivi des demandes spécifiques de costumes (événements spéciaux, costumes sur-mesure…)
- Vous gérez le suivi de la blanchisserie interne
- Vous participez a la mise en œuvre de nouvelles actions, procédures, nouveaux services… et aider ponctuellement dans toute activité répondant aux besoins opérationnels du département
Qui êtes-vous?
Vous avez une expérience dans l’accueil et la gestion de clientèle d’au moins 1 an et/ou dans le domaine de la grande distribution (idéalement dans le prêt a porter)
L’outil informatique et les nouvelles technologies n’ont pas de secrets pour vous
Vous parlez anglais a un niveau A2 afin de pouvoir échanger avec nos employés anglophones
La connaissance du logiciel GUS est un plus
Vous êtes prêt a venir rejoindrenotre équipe ? Il ne vous reste plus qu’une seule chose a faire, postulez! Nous sommes prêts a vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
About Disneyland Paris:
Disneyland® Paris is a company where dreams really do come true. Here, our Cast Members work on stage or backstage, in hundreds of professions. Their mission: offering every guest an unforgettable Disney Experience at our 2 theme parks and our 7 hotels as well as Disney Village. The passion and enthusiasm of our teams has made our company the number one tourist destination in Europe!
Creating dreams carries with it many responsibilities. For our resort, long-term development must be rooted in a sustainable tourism model. We have made important social & environmental commitments, which we seek to implement with the continuous involvement of our employees and stakeholders.
About The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, together with its subsidiaries and affiliates, is a leading diversified international family entertainment and media enterprise with the following business segments: Disney Entertainment, ESPN, Disney Parks, and Experiences and Products. From humble beginnings as a cartoon studio in the 1920s to its preeminent name in the entertainment industry today, Disney proudly continues its legacy of creating world-class stories and experiences for every member of the family. Disney’s stories, characters and experiences reach consumers and guests from every corner of the globe. With operations in more than 40 countries, our employees and cast members work together to create entertainment experiences that are both universally and locally cherished.
This position is with Euro Disney Associes SAS , which is part of a business we call Disneyland Paris .
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