Bienvenue chez Warner Bros. Discovery… l’étoffe dont sont faits les rêves
Qui sommes-nous…
Lorsque nous disons l’étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées de WBD, il y a les conteurs qui donnent vie a nos personnages, les créateurs qui les apportent dans vos salons et les rêveurs qui créent la suite…
Dès créatifs formidables aux pionniers technologique, a travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisif , des avantages soigneusement organisés et les outils pour explorer et devenir le meilleur vous-même. Ici, vous êtes soutenu, ici vous êtes célébré, ici vous pouvez prospérer.
Contrat de stage d’une durée de 6 mois a pourvoir a partir de janvier 2024
Localisation : Issy-les-Moulineaux
2 journées de télétravail possibles par semaine
Contexte :
Notre équipe People & Culture (Ressources Humaines) est a la recherche d’un.e stagiaire .
Sous les directives de l’un P&C Partner, vous êtes améné.e a travailler sur divers sujets RH et vos missions se concentrent principalement sur :
Vos missions :
Onboarding :
- Assister l’équipe dans le processus d’intégration des nouveaux employés. Coordonner les activités d’accueil.
- Répondre aux questions et fournir un soutien aux nouveaux employés tout au long de leur période d’intégration.
Offboarding :
- Contribuer au processus de départ des employés.
- Coordonner la collecte des équipements de l’entreprise et des informations confidentielles.
- Recueillir les retours d’expérience et effectuer des entretiens de départ, le cas échéant.
Reporting RH :
- Participer a la collecte, a l’analyse et a la présentation des données RH.
- Préparer des rapports périodiques sur des indicateurs clés tels que le recrutement, la formation et le développement, l’absentéisme, etc.
- Contribuer a l’amélioration continue des processus de reporting RH.
Aide sur des dossiers RH transverses :
- Assister les membres de l’équipe RH dans des projets transverses tels que l’élaboration de politiques RH, la révision des processus, etc.
- Effectuer des recherches et fournir des recommandations sur des sujets RH spécifiques.
- Contribuer a la mise a jour de la documentation RH et des procédures internes.
Communication interne :
- Participer a la rédaction et a la diffusion de communications internes relatives aux activités RH.
- Aider a la gestion des plateformes de communication interne.
- Collaborer avec les différents départements pour s’assurer de la cohérence et de l’efficacité des messages internes.
Vous :
- Vous êtes un.e étudiant.e et vous préparez un diplôme de niveau bac+4 minimum en Ressources Humaines, en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
- Vous maîtrisez des outils informatiques tels que Microsoft Office (notamment Excel).
- Vous disposez d’un bon niveau d’anglais (B2 minimum) afin d’évoluer dans un contexte international
- Vous disposez d’excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Vous avez une bonne compréhension des processus RH et un intérêt particulier pour le domaine des ressources humaines.
- Vous êtes a la recherche d’une première expérience dans laquelle vous pourrez
- faire preuve de maturité
- Vous êtes reconnu.e pour votre capacités a travailler de manière autonome et a gérer efficacement son temps.
- Vous êtes capable de traiter des informations confidentielles.
- Vous aimez travailler en équipe.
Comment nous faisons avancer les choses…
Ce dernier morceau est probablement le plus important! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous fonctionnons et sont au cœur de la façon dont nous faisons avancer les choses. Vous pouvez les trouver sur https://wbd.com/guiding-principles/ ainsi que quelques idées de l’équipe sur ce qu’ils signifient et comment ils se présentent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront avec vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.
Les parties juridiques…
Warner Bros. Discovery saisit l’opportunité de constituer une main d’œuvre qui reflète la diversité de notre société et du monde qui nous entoure. Être un employeur soucieux de l’égalité des chances signifie que nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidats qualifiés sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité sexuelle, de l’origine ethnique, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des croyances, de l’état civil, de la grossesse, de la parentalité, du handicap ou de toute autre catégorie protégée par la loi.
Si vous êtes un candidat qualifié souffrant d’un handicap et que vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour postuler a ce poste, veuillez nous contacter a l’adresse recruitadmin@warnermedia.com.
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