Bienvenue chez Warner Bros. Discovery… l’etoffe dont sont faits les rêves
Qui sommes-nous…
Lorsque nous disons l’etoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement reference au monde des sorciers, des dragons et des super-heros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblematiques et de marques bien-aimees de WBD, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les createurs qui les apportent dans vos salons et les rêveurs qui creent la suite…
Dès creatifs formidables aux pionniers technologique, à travers le monde, WBD offre des opportunites de carrière decisif , des avantages soigneusement organises et les outils pour explorer et devenir le meilleur vous-même. Ici, vous êtes soutenu, ici vous êtes celebre, ici vous pouvez prosperer.
Contrat de stage d’une duree de 6 mois à pourvoir à partir de janvier 2024
Localisation : Issy-les-Moulineaux
2 journees de teletravail possibles par semaine
Contexte :
Notre equipe People & Culture (Ressources Humaines) est à la recherche d’un.e stagiaire .
Sous les directives de l’un P&C Partner, vous êtes amene.e à travailler sur divers sujets RH et vos missions se concentrent principalement sur :
Vos missions :
Onboarding :
- Assister l’equipe dans le processus d’integration des nouveaux employes. Coordonner les activites d’accueil.
- Repondre aux questions et fournir un soutien aux nouveaux employes tout au long de leur periode d’integration.
Offboarding :
- Contribuer au processus de depart des employes.
- Coordonner la collecte des equipements de l’entreprise et des informations confidentielles.
- Recueillir les retours d’experience et effectuer des entretiens de depart, le cas echeant.
Reporting RH :
- Participer à la collecte, à l’analyse et à la presentation des donnees RH.
- Preparer des rapports periodiques sur des indicateurs cles tels que le recrutement, la formation et le developpement, l’absenteisme, etc.
- Contribuer à l’amelioration continue des processus de reporting RH.
Aide sur des dossiers RH transverses :
- Assister les membres de l’equipe RH dans des projets transverses tels que l’elaboration de politiques RH, la revision des processus, etc.
- Effectuer des recherches et fournir des recommandations sur des sujets RH specifiques.
- Contribuer à la mise à jour de la documentation RH et des procedures internes.
Communication interne :
- Participer à la redaction et à la diffusion de communications internes relatives aux activites RH.
- Aider à la gestion des plateformes de communication interne.
- Collaborer avec les differents departements pour s’assurer de la coherence et de l’efficacite des messages internes.
Vous :
- Vous êtes un.e etudiant.e et vous preparez un diplôme de niveau bac+4 minimum en Ressources Humaines, en Gestion des Ressources Humaines ou equivalent.
- Vous maîtrisez des outils informatiques tels que Microsoft Office (notamment Excel).
- Vous disposez d’un bon niveau d’anglais (B2 minimum) afin d’evoluer dans un contexte international
- Vous disposez d’excellentes competences en communication ecrite et verbale.
- Vous avez une bonne comprehension des processus RH et un interêt particulier pour le domaine des ressources humaines.
- Vous êtes à la recherche d’une première experience dans laquelle vous pourrez
- faire preuve de maturite
- Vous êtes reconnu.e pour votre capacites à travailler de manière autonome et à gerer efficacement son temps.
- Vous êtes capable de traiter des informations confidentielles.
- Vous aimez travailler en equipe.
Comment nous faisons avancer les choses…
Ce dernier morceau est probablement le plus important! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous fonctionnons et sont au cœur de la façon dont nous faisons avancer les choses. Vous pouvez les trouver sur https://wbd.com/guiding-principles/ ainsi que quelques idees de l’equipe sur ce qu’ils signifient et comment ils se presentent dans leur quotidien. Nous esperons qu’ils resonneront avec vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.
Les parties juridiques…
Warner Bros. Discovery saisit l’opportunite de constituer une main d’œuvre qui reflète la diversite de notre societe et du monde qui nous entoure. Être un employeur soucieux de l’egalite des chances signifie que nous prenons au serieux notre responsabilite de considerer les candidats qualifies sur la base du merite, independamment du sexe, de l’identite sexuelle, de l’origine ethnique, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des croyances, de l’etat civil, de la grossesse, de la parentalite, du handicap ou de toute autre categorie protegee par la loi.
Si vous êtes un candidat qualifie souffrant d’un handicap et que vous avez besoin d’un amenagement raisonnable pour postuler à ce poste, veuillez nous contacter à l’adresse recruitadmin@warnermedia.com.
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