Bienvenue chez Warner Bros. Discovery… l’étoffe dont sont faits les rêves
Qui sommes-nous…
Lorsque nous disons l’étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées de WBD, il y a les conteurs qui donnent vie a nos personnages, les créateurs qui les apportent dans vos salons et les rêveurs qui créent la suite…
Dès créatifs formidables aux pionniers technologique, a travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisif , des avantages soigneusement organisés et les outils pour explorer et devenir le meilleur vous-même. Ici, vous êtes soutenu, ici vous êtes célébré, ici vous pouvez prospérer.
Toute grande histoire a un nouveau départ. Discovery et WarnerMedia ont fusionné pour devenir Warner Bros. Discovery. En tant que première entreprise mondiale de médias et de divertissement, nous offrons au public le portefeuille de contenus, de marques et de franchises le plus varié et le plus complet au monde dans les domaines de la télévision, du cinéma, du sport, de l’information, du streaming et des jeux.
Filiale de Warner Bros. Discovery, Eurosport est la destination privilégiée pour les fans de sport en Europe avec la diffusion des plus grands événements sportifs du monde entier, dont les Jeux olympiques.
Eurosport.com est le leader européen des sites d’actualités sportives avec une moyenne de 30 millions d’utilisateurs uniques chaque mois.
Discovery Sports Events , la division « événements » d’Eurosport, est spécialisée dans l’organisation et la promotion d’événements sportifs internationaux comme la FIA WTCR, la FIA ETCR, la FIM EWC, l’UCI TCL, la FIM SGP.
Votre nouveau poste…
Dans le cadre d’un CDD de 6 mois, vous intégrez l’équipe RH/People & Culture d’Eurosport basé a Issy Les Moulineaux.
En tant que chargé(e) de missions RH, vous assistez les responsables RH sur différents sujets :
- Soutenir l’équipe P&C Partner dans l’accompagnement des managers et la gestion des problématiques RH
- Recensement des besoins de recrutements auprès des managers et suivi du process de recrutement en lien avec l’équipe Talent Acquisition
- Participation a l’élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux (communication RH, homogénéisation des procédures, digitalisation des données RH…)
- Elaboration et suivi des documents de reporting de données RH
- Mise en œuvre opérationnelle de la politique de gestion et de développement des ressources humaines
- Mise en œuvre des procédures d’administration du personnel (Gérer les demandes des collaborateurs)
Compétences et expériences…
Vous disposez d’une formation bac +3 ou bac+5 en gestion des ressources humaines et/ou droit social et vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum en déploiement RH.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e) dans l’exécution de votre travail.
Dynamique et participatif(ve), vous aimez le travail en équipe. Rigueur, discrétion, sens du résultat et du service vous permettront de mener a bien les projets qui vous seront confiés. Vous faites preuve de polyvalence et d’adaptabilité.
Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques (bureautiques). Votre expression écrite-orale est irréprochable.
Un bon niveau en anglais est requis.
Warner Bros Discovery est un employeur qui offre les mêmes chances a tous. Notre ambition est de recruter des équipes qui représentent durablement la diversité et la richesse culturelle de notre environnement. Nos convictions et nos engagements nous poussent a devenir une entreprise toujours plus inclusive et où l’expression d’une performance individuelle et collective est optimisée.
La diversité fait partie intégrante des valeurs de Warner Bros Discovery et se trouve au cœur de nos plus belles réussites. Nous sommes fiers de vous accueillir dans un environnement de travail où vos différences sont considérées comme des atouts et où chaque voix compte. Notre diversité crée notre identité, notre unité.
Nos équipes sont performantes, engagées, passionnées. Leur bien-être et leur expérience en tant que collaborateur font partie de nos priorités. Nous les soutenons au quotidien a travers des dispositifs et des ressources internes en matière de bien-être au travail et de santé
Les candidatures sont examinées sur la base des qualifications, sans considération aucune d’origine ethnique, de religion, de nationalité, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre ou de handicap. En postulant, vous avez la possibilité de nous signaler un éventuel besoin d’adaptation du processus de recrutement. La Mission Handicap travaille en collaboration avec le Service de Santé au Travail pour faciliter l’inclusion des collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise. Nous avons les moyens de mettre en place des adaptations de poste ou d’environnement de travail de manière rapide et efficace pour répondre aux besoins de toutes et tous. Nous donnons ainsi a nos collaborateurs la possibilité d’exprimer leur performance dans un environnement adapté et qui leur convient.
Comment nous faisons avancer les choses…
Ce dernier morceau est probablement le plus important! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous fonctionnons et sont au cœur de la façon dont nous faisons avancer les choses. Vous pouvez les trouver sur https://wbd.com/guiding-principles/ ainsi que quelques idées de l’équipe sur ce qu’ils signifient et comment ils se présentent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront avec vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.
Les parties juridiques…
Warner Bros. Discovery saisit l’opportunité de constituer une main d’œuvre qui reflète la diversité de notre société et du monde qui nous entoure. Être un employeur soucieux de l’égalité des chances signifie que nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidats qualifiés sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité sexuelle, de l’origine ethnique, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des croyances, de l’état civil, de la grossesse, de la parentalité, du handicap ou de toute autre catégorie protégée par la loi.
Si vous êtes un candidat qualifié souffrant d’un handicap et que vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour postuler a ce poste, veuillez nous contacter a l’adresse recruitadmin@warnermedia.com.
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