Sud- Ouest – Toulouse
Vous serez en charge de relayer et de mettre en œuvre la stratégie de nos marques auprès de notre client Intersport de la région Sud en développant le chiffre d’affaires, les parts de marché, la marge, et l’image, dans un souci de profit mutuel.
Votre quotidien sera rythmé par 3 dynamiques complémentaires :
- La gestion du sell-in avec la préparation et la vente des collections / assortiments auprès de votre portefeuille client.
- L’atteinte des objectifs de facturation de votre portefeuille clients et la gestion de votre carnet de commandes (annulation, retour, réassort, démarque)
- La collecte et l’analyse des données sell out de vos clients, la planification / vente du plan sell out et la mise en place d’action spécifiques visant à améliorer notre visibililté et nos reventes en magasins (formation, animation, merchandising, négociation d’espace, plan réassort…)
Le profil idéal recherché
Votre première expérience commerciale vous a permis d’acquérir non seulement une bonne connaissance des circuits de distribution, des clients et des produits mais aussi une bonne maîtrise des techniques de vente sell out/ sell in et de négociation.
Vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe, votre dynamisme et gestion du stress seront vos atouts pour atteindre vos objectifs de facturation de votre portefeuille client.
Vos capacités d’analyse et de synthèse vous confèrent une bonne compréhension des enjeux business.
Votre goût du challenge, créativité, sens du résultat et des initiatives vous pousse à donner le meilleur de vous-même.
Vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe, votre dynamisme et gestion du stress seront vos atouts pour atteindre vos objectifs de facturation de votre portefeuille client.
Vous êtes également reconnu pour votre autonomie, capacité d’adaptation et votre sens des responsabilités.
Enfin vous êtes à l’aise en anglais (niveau B2 minimum), agile avec les outils bureautiques et mobile géographiquement.
Ce poste est basé en région à Toulouse et reporte au Senior Sales Area Manager
Intégrer la team adidas, c’est :
- Être ambassadeur d’une marque iconique !
- Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant
- Bénéficier de réelles opportunités de développement personnel et professionnel
- Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d’équipements et l’accès à des événements sportifs.
- La possibilité d’incarner nos valeurs par un engagement social fort auprès de nos partenaires associatifs
- Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien-être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux.
- Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger
- Bénéficier d’un package de rémunération attractif assorti d’un bonus individuel, de l’intéressement et de la participation, carte « tickets resto », participation abonnement transport, mutuelle/prévoyance et remise sur les produits adidas, en magasin et sur le site e-com.
- Profiter d’une réelle flexibilité de travail : pas d’horaires imposés, et possibilité d’effectuer 2 jours de télétravail par semaine + 10 jours par an depuis l’étranger
- Sans oublier les prestations de notre CSE (chèque vacances, bons cadeaux de Noël, évènements culturels & sportifs…)
Nous sommes impatients de vous découvrir ! Pour postuler, c’est par ici !
adidas est signataire de la charte de la diversité depuis 2011
https://www.charte-diversite.com/signataires/adidas-france/
#LI-FM1
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
- COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
- OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
- INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
- TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
- INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
- RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
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