Business Analyst Digital & E-Commerce adidas – Europe du sud H/F

Vous êtes un Digital analyste expert en ecommerce confirmé ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la performance est moteur de motivation, où l’envie de gagner nous fait avancer tous les jours, où l’épanouissement & le développement des collaborateurs est une priorité majeure ? Une entreprise engagée sur les thèmes de la diversité et de l’inclusion ?

Nos valeurs de responsabilité, de courage, d’innovation, d’intégrité et de respect résonnent en vous ? Véritable team player, vous incarnez au quotidien notre attitude « impossible is nothing » ? Alors ce poste est fait pour vous !

Devenez notre futur expert en data digitale : Business Analyst Digital & E-Commerce adidas – Europe du sud H/F

L’équipe Digital Partner Commerce (DPC) est en charge de conduire ce changement : Rejoignez-nous pour devenir un acteur de cette excitante transformation digitale !

Vous ferez partie intégrante d’une équipe axée sur le consommateur dotée d’un esprit entrepreneurial et riche d’une diversité culturelle. Vous collaborerez dans un environnement dynamique aux côtés de pairs passionnés par le digital et nos marques iconiques avec pour objectif d’améliorer l’expérience online de nos consommateurs pour accroître la vente de nos produits sur notre site marchand et ceux de nos distributeurs/partner commerce.

Le poste :

Votre rôle sera d’apporter une vision stratégique par l’analyse des données de ventes en ligne et les indicateurs sales digitaux – trafic, taux de conversion, sell out, market share – pour l’ensemble des comptes de la Marketplace adidas sur la zone Europe du Sud en France, Italie et Iberia pour nos comptes Courir, Zalando, La Redoute, Asos, Decathlon, Intersport … Votre objectif sera de contribuer à augmenter nos ventes en ligne via des analyses par client, marque ou catégorie et en recommandant des plans d’actions concrets à destination de notre population Digitale et Commerciale.

Vous aurez aussi la responsabilité de suivre les données de visibilité et la disponibilité des produits adidas sur les sites de nos retailers. De ce fait vous proposerez des actions concrètes au niveau comptes et marché, construirez des rapports à partir de données à consolider (émanant par exemple de Google Analytics) et créerez de outils de reporting pertinents (notamment via Excel et PowerBI).

Vous contribuerez à améliorer l’expérience consommateur en ligne en étudiant l’impact de nos initiatives digitales et participerez à renforcer la profitabilité de nos investissements en consolidant par exemple les données de performance de nos campagnes media on et off-site.

Enfin vous serez amené à collaborer à des projets au sein de l’équipe DPC à un niveau Européen, notamment en étroite relation avec vos pairs, et à soutenir les DPC Cluster Leads France, Italie et Iberia dans l’élaboration de revues trimestrielles et annuelles destinées au top management.

Profil idéal:

Vous possédez une première expérience confirmée de 4/5ans minimum acquise auprès d’une Marketplace ou d’un Pure Player, idéalement en Gestion de site internet, pilotage des ventes ecommerce, Analyse du parcours consommateur en ligne, Optimisation du référencement naturel – SEO (Search Engine Optimization) , Stratégies d’achat de liens commerciaux – SEA (Search Engine Advertising)

Vous êtes orienté résultat, autonome et maitrisez parfaitement les indicateurs de mesures de performance du parcours consommateur en ligne (PDP Views, conversion, click-through rate, ROAS etc.). Vous êtes familier de l’utilisation d’outils type web analytics, Google Data Studio.

Vos qualités d’analyse et votre esprit de synthèse vous rendent agile dans la manipulation des données chiffrées (data digitale/ ecom), des outils et des process. Vous maîtrisez fortement Excel et idéalement des outils de visualisation de la data comme PowerBI.

Vous êtes organisé.e et savez planifier vos tâches, vous avez si possible une première expérience en gestion de projet et savez gérer plusieurs projets à la fois. Vous savez également restituer l’essence de vos analyses et vos recommandations dans des formats de présentation type PowerPoint.

Enfin, vous êtes à l’aise pour présenter, défendre et/ou convaincre sur des sujets complexes en anglais (niveau C1 minimum) auprès de divers interlocuteurs et d’équipes pluridisciplinaires internationales.

Intégrer la team adidas c’est :

• Être ambassadeur d’une marque iconique !
• Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant
• Bénéficier de réelles opportunités de développement personnel et professionnel
• Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d’équipements et l’accès à des événements sportifs.
• La possibilité d’incarner nos valeurs par un engagement social fort auprès de nos partenaires associatifs
• Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien-être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux.
• Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger
• Bénéficier d’un package de rémunération attractif assorti d’un bonus individuel, de l’intéressement et de la participation, carte « tickets resto », participation abonnement transport, mutuelle/prévoyance et remise sur les produits adidas, en magasin et sur le site e-com.
• Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre tout nouveau siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle
• Profiter d’une réelle flexibilité de travail : pas d’horaires imposés, et possibilité d’effectuer 2 jours de télétravail par semaine + 10 jours par an depuis l’étranger
• Sans oublier les prestations de notre CSE (chèque vacances, bons cadeaux de Noël, évènements culturels & sportifs…)

Nous sommes impatients de vous découvrir ! Pour postuler, c’est par ici !

Merci de soumettre un CV en anglais

adidas est signataire de la charte de la diversité depuis 2011

https://www.charte-diversite.com/signataires/adidas-france/

#LI-FM1

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

• COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
• OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
• INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
• TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
• INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
• RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

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