Responsable de Projet Formation & Développement F/H/NB – CDD jusqu au 31 Oct. 2024

Le Centre d’Excellence Formation & Développement compte une centaine de Talents dont la mission est de perpétuer notre héritage par la transmission de nos valeurs et de doter les « Leaders » (le management) avec des compétences nécessaires à la création d’un environnement de travail propice au bien-être, à la prise d’initiatives, à l’innovation et à l’apprentissage par le droit à l’erreur.

Au sein de l’équipe Formations et Programmes Transverses (culture, héritage, management) et sous la responsabilité du Manager vous rejoindrez une équipe composée de 17 Responsables, Chef.fes de projets et Assistant.es.

En tant que Responsable de Projet Formation & Développement, vous avez un lien direct avec la stratégie des ressources humaines de Disneyland Paris et de notre politique « L&D » (Formation et Développement) auprès de l’ensemble des Leaders & Cast Members*. Ceci vous permettra d’accompagner les transformations et enjeux business de l’entreprise, contribuer à la culture d’entreprise, à la réussite collective et la performance de Disneyland Paris.

Vos missions?

• Piloter des projets complexes de formation ou d’accompagnement sur catalogue et sur mesure, animer des équipes projet en transverse, superviser le développement et le déploiement de la prestation (budget, qualité, délai)
• Développer un partenariat rapproché avec les « HRBPs » (Responsables Ressources Humaines), adopter une posture conseil auprès du client pour comprendre ses enjeux et objectifs en challengeant son point de vue initial et lui conseiller les dispositifs les plus pertinents
• Etablir le cahier des charges d’un projet de formation transverses, leadership ou culture d’entreprise (public cible, objectifs pédagogiques, dispositifs de financements optimaux, etc.).
• Réaliser l’ingénierie de la formation sur le fond et sur la forme à partir des meilleures techniques pédagogiques (contenues accessibles, courts et aux formats variés y compris présentielles, distancielles, digital, mixte).
• Animer des formations et ateliers sur des sujets leadership ou sur le savoir être, auprès d’un public relevant de tous niveaux hiérarchiques (en présentiel et en distanciel).
• Etablir et déployer un plan de communication pour ses projets et promouvoir l’offre L&D
• Mesurer la performance de l’offre L&D en analysant les rapports et proposer des actions correctives

Vos atouts pour réussir ?

• Idéalement de formation BAC+4/5 en Ressources Humaines, Ingénierie de la Formation ou Sciences Humaines, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 7 ans minimum dans un environnement formation et/ou en tant que HRBP.

• Expérience en leadership et/ou formation au coaching appréciée.
• Langues : Anglais lu, écrit, parlé niveau intermédiaire- avancé (minimum B2) et français courant (minimum C1) avec de bonnes qualités rédactionnelles.
• La maîtrise du Pack Office, Teams et Zoom nécessaires et l’outil de conception pédagogique Articulate apprécié.
• Capacité à influencer positivement ses pairs et partenaires et à vulgariser des concepts auprès de publics très variés est indéniable.

La Différence Disney ?

• Une grande diversité des métiers à accompagner, à transformer que vous rencontrerez rarement ailleurs.

• Le rôle de la Formation à Disneyland Paris en pleine évolution.
• L’occasion de travailler pour une marque hors du commun, les valeurs de l’entreprise et ses franchises.

Disneyland Paris est soucieux d’offrir à ses CastMembersles conditions de travail les plus favorables à leur épanouissement professionnel. Dans ce cadre et pour garantir une flexibilité optimale, les emplois qui ne nécessitent pas une intervention ou l’accès à des installations ou applications sur site et/ou des interactions physiques peuvent s’exercer en télétravail, avec un minimum de présence requis de cinq jours par mois sur site.

Passionné par notre marque, les valeurs de l’entreprise, le savoir être et le leadership ? Vous souhaitez accompagner nos Cast Members à se développer tout en répondant aux besoins business présents et futurs ? Rejoignez une équipe passionnée, engagée et créative !

Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

*Cast Members : Tous les collaborateurs employés et management

var jobInfo = { category: ‘Human-Resources’, location: ‘Chessy, Île-de-France Region, France’, req: ‘10045683’, }

About Disneyland Paris:

Disneyland® Paris is a company where dreams really do come true. Here, our Cast Members work on stage or backstage, in hundreds of professions. Their mission: offering every guest an unforgettable Disney Experience at our 2 theme parks and our 7 hotels as well as Disney Village. The passion and enthusiasm of our teams has made our company the number one tourist destination in Europe!

Creating dreams carries with it many responsibilities. For our resort, long-term development must be rooted in a sustainable tourism model. We have made important social & environmental commitments, which we seek to implement with the continuous involvement of our employees and stakeholders.

About The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, together with its subsidiaries and affiliates, is a leading diversified international family entertainment and media enterprise with the following business segments: Disney Entertainment, ESPN, Disney Parks, and Experiences and Products. From humble beginnings as a cartoon studio in the 1920s to its preeminent name in the entertainment industry today, Disney proudly continues its legacy of creating world-class stories and experiences for every member of the family. Disney’s stories, characters and experiences reach consumers and guests from every corner of the globe. With operations in more than 40 countries, our employees and cast members work together to create entertainment experiences that are both universally and locally cherished.

This position is with Euro Disney Associes SAS , which is part of a business we call Disneyland Paris .

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