En lien avec les priorités de l’organisation, l’équipe Talent Management porte, fait évoluer et inspire la culture de gestion intégrée des talents (ITM) afin de soutenir la performance individuelle et collective de notre entreprise, créer les conditions pour identifier et accompagner le développement et la rétention des talents.
Vos Missions ?
Avec un esprit de curiosité et d’ouverture, une veille constante sur les besoins de l’entreprise et les évolutions des pratiques du marché, vous assurez le :
Management de Projets :
- Coconstruire des solutions permettant de renforcer la culture de la performance et de la carrière, optimiser les pratiques, outils et ressources au service du développement des leaders et des collaborateurs.
- Collaborer avec les interlocuteur.trices clés pour renforcer l’écosystème autour de la gestion des talents (partenaires ressources humaines « HRBP », les « COEs » centres d’expertise RH : Formation, Diversité & Inclusion, Recrutement/Mobilité Interne, Marque Employeur, Rémunération Globale,…), les centres d’expertise Talent de La Walt Disney Company et bien sûr, nos clients internes.
- Développer avec l’appui des équipes de Communication Interne, de Marque Employeur, Formation, Communication RH, des plans de communication intégrés pour promouvoir et soutenir les programmes ITM
- Assurer les retours d’expérience sur les initiatives et les analyses d’impacts des actions déployées dans le cadre de notre gestion intégrée des talents, de manière transversale au sein de l’entreprise, et dans une volonté d’amélioration continue (« test & learn »).
Développement des individus et des équipes :
- En tant qu’expert.e de développement des talents, agir auprès des HRBP pour la promotion et la mise en œuvre des solutions et activités ITM auprès des clients internes, de manière pédagogique, flexible et proactive, en renforçant l’autonomie des parties prenantes et en soutenant le changement de pratiques/comportements de façon pérenne.
- En tant que facilitateur.trice, développer, porter et animer des actions individuelles et/ou collectives de développement des talents dans le cadre de nos stratégies, et en partenariat avec les équipes HRBP et Formation.
- En tant que coach, accompagner les talents clés (au niveau Manager, Senior Manager, Exécutifs), en capitalisant sur les outils dédiés (matrices ITM, outils d’intégration, de développement et d’évaluation des salariés…).
Vos atouts pour réussir ?
- Vous avez une expérience de 10 ans minimum dont au moins 5 acquises en tant qu’expert dans le développement des talents.
- Une certification et/ou la pratique confirmée en coaching de leaders (managers, directeurs…) exigée.
- Une expérience dans le pilotage d’initiatives transversales liées au Talent Management (gestion des performances, plans de succession, projets ITM…) ainsi qu’une expérience préalable en tant que leader d’équipe ou leader fonctionnel sont souhaitées
- Langues (Lu/Ecrit/Parlé) : Français et Anglais courants (minimum niveau C1) avec une excellente capacité de communication orale et rédactionnelle.
- Informatique : Pack office avec un bon niveau en Powerpoint et Excel, et la connaissance de l’outil Workday souhaitable.
- Votre expérience en animation/facilitation de groupes de travail divers pour coconstruire des solutions de manière créative, inclusive et pragmatique, couplée de votre esprit d’analyse et énergie positive à conjuguer l’excellence opérationnelle et la gestion des priorités dans un environnement multiculturel, fluctuant et complexe, vous permettront de réussir dans ce rôle.
La Différence Disneyland Paris ?
- Rejoignez un groupe avec une politique de gestion de talent intégrée ambitieuse et avant-gardiste.
- Contribuez activement à développer et à déployer des solutions centrées sur les besoins de nos leaders et leurs équipes œuvrant sur plus de 500 métiers.
- Travaillez dans environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique.
Disneyland Paris est soucieux d’offrir à ses Cast Members les conditions de travail les plus favorables à leur épanouissement professionnel. Dans ce cadre et pour garantir une flexibilité optimale, les emplois qui ne nécessitent pas une intervention ou l’accès à des installations ou applications sur site et/ou des interactions physiques peuvent s’exercer en télétravail, avec un minimum de présence requis de cinq jours par mois sur site.
Prêt.e à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16.000 collaborateurs(Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
var jobInfo = { category: ‘Project-Management’, location: ‘Chessy, Île-de-France Region, France’, req: ‘10029135’, }
About Disney Parks, Experiences and Products:
The Disney Parks, Experiences and Products segment includes Disney’s iconic travel and leisure businesses, which include six resort destinations in the United States, Europe and Asia, a top-rated cruise line, a popular vacation ownership program, and an award-winning guided family adventure business. Disney’s global consumer products operations include the world’s leading licensing business across toys, apparel, home goods, digital games and apps; the world’s largest children’s publisher; Disney store locations around the world; and the shopDisney e-commerce platform.
About The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, together with its subsidiaries and affiliates, is a leading diversified international family entertainment and media enterprise with the following business segments: media networks, parks and resorts, studio entertainment, consumer products and interactive media. From humble beginnings as a cartoon studio in the 1920s to its preeminent name in the entertainment industry today, Disney proudly continues its legacy of creating world-class stories and experiences for every member of the family. Disney’s stories, characters and experiences reach consumers and guests from every corner of the globe. With operations in more than 40 countries, our employees and cast members work together to create entertainment experiences that are both universally and locally cherished.
This position is with Euro Disney Associes SCA , which is part of a business we call Disney Parks, Experiences and Products .
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