Dans le cadre de la modernisation du site de Coca-Cola Midi SAS, nous recrutons en CDI un/une Ingénieur(e) avec la double casquette Chargé de Projets Industriel et Data Analyst pour piloter la mise en œuvre de nos projets de modernisation.
Au sein d’une équipe projet et en collaboration avec les équipes Production, Maintenance, QSE et IT, vous assurerez
- La mise en œuvre de projets de modernisation basé sur des outils de l’industrie 4.0,
- L’appui technique aux opérations pour collecter et analyser des données afin d’optimiser nos process.
Les domaines d’intervention s’articulent autour du shopfloor : pilotage des moyens de production, suivi de production, traçabilité des opérations de fabrication, robotisation, automatisation, intégration de l’ensemble des outils et données de production dans le système informatique, machine learning, réalité augmentée…
Vous réalisez les missions suivantes :
- Collecte de données, analyse et visualisation
- Développement d’algorithmes de machine learning et d’applications
- Proposition d’optimisations et de projets de modernisation
- Rédaction de cahiers des charges
- Gestion des achats liés au portefeuille de projets
- Coordination de la mise en œuvre des projets, des essais d’acceptation en usine et sur site (FAT/SAT) et de la mise en service (Commissioning / Start up)
- Reporting lié au portefeuille de projets
- Définition et mise a jour du Site Master Plan
Votre Profil :
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur de préférence orientée automatisme et informatique industrielle, vous possédez une expérience avérée d’au moins 3 -5 ans en gestion de projet avec des compétences en Data Science (SQL, PowerBI, Python, Excel and PowerApps)
Vous appréciez animer des équipes diversifiées réalisant des projets de terrain (internes, sous-traitantes, domaines de compétences variées…), autonome, rigoureux(se), vous êtes doté(e) d’un forte capacité d’analyse et avez une bonne communication en français et en anglais.
Skills
Standard Operating Procedure (SOP); Microsoft Office; Lean Manufacturing; ISO 14001; Good Manufacturing Practices (GMP); Quality Control (QC); Change Management; Production Management; Project Management; Production Processes; Six Sigma; Continuous Improvement (CI)
Our Purpose and Growth Culture:
We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class. When we collect your personal information as part of a job application or offer of employment, we do so in accordance with industry standards and best practices and in compliance with applicable privacy laws.
Source ⇲
