Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, Valette Foie Gras recherche un(e) GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION RH H/F Valette Foie Gras (29 Millions d’Euros de CA, 150 pers., Réseau 15 boutiques en nom propre, 30 boutiques partenaires) est une entreprise familiale Lotoise établie à Gourdon dans le Quercy-Périgord spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits alimentaires de haute gastronomie et notamment de foies gras. Créée en 1920 par Adrien Valette, homme amoureux des bons produits du terroir et plus particulièrement de la truffe noire du Périgord, l’entreprise Valette défend la gastronomie du Périgord avec enthousiasme et conviction. Ses produits sont renommés en France et à l’international pour leur authenticité et leur caractère gourmand et créatif. Tout ce bel essor est le fruit du savoir-faire hérité depuis trois générations et du travail d’hommes et de femmes passionnés par leur région et sa gastronomie. Certifié IFS et Engagé dans la RSE depuis plusieurs années, les équipes du Groupe VALETTE, composés de plus de 200 collaborateurs basés sur les 3 principaux grands sites de Bergerac, Gourdon et Saint Clair sont mobilisés pour défendre l’excellence et les valeurs de la Gastronomie du Sud-Ouest.
Statut du poste : Agent de maîtrise
Temps plein
Fourchette de salaire : 25 – 28 K€
Date de prise de poste envisagée : 16/05/2022
Descriptif du poste : Notre service des Ressources Humaines recrute un Gestionnaire de paie dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, vous serez en charge des missions suivantes : Saisie des éléments variables et contrôle des bulletins de paies dans un contexte pluri-conventionnel Traitement des acomptes, saisies et virements des salaires Gestion des déclarations sociales, contrôle des charges et transmission des DSN ; Suivi du dossier du personnel (mise à jour des données personnelles, gestion des visites médicales…) Suivi des absences : attestation de salaire, suivi des remboursements et des dossiers prévoyance Déclaration des accidents de travail ou de trajet Traitement et édition des soldes de tout compte Mise à jour des tableaux de bord RH En lien avec le service comptabilité, justifier les OD de paie. Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, caisse de retraite, URSSAF, Médecine du travail…) Gérer la mise à jour du paramétrage du logiciel de paie Assurer une veille juridique et sociale Classement, archivage et sauvegarde en rapport avec le poste
Description du profil : Vous êtes diplômé d’une formation supérieure (Bac+2 minimum) spécialisée en gestion des ressources humaines et disposez d’une expérience d’un an minimum sur un poste de Gestionnaire de paie. Vous êtes capable de prendre en charge la réalisation et le contrôle de paies en autonomie.
Expérience minimale dans le poste : Minimum 2 ans
Type d’emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 5 mois
Salaire : 23 500,00€ à 28 000,00€ par an
Avantages :
- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- Réductions Tarifaires
- Réfectoire
- RTT
Horaires :
- Du Lundi au Vendredi
- Horaires aménageables
- Périodes de travail de 8 heures
- Repos le week-end
- Travail en journée
Analyse de recrutement
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Activité de l’offre d’emploi
Publié depuis il y a 1 jour
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