DIRECTEUR.TRICE ENFANCE JEUNESSE SANTÉ SOCIAL F/H
Ref. Apec : 167875696W / Ref. Société : DIR ENFANCE JEUNESSE SANTÉ SOCIAL
- CC GRAND-FIGEAC
-
1
CDD
de 36 mois
- Figeac – 46
Publiée le 23/03/2022
Actualisée le 23/03/2022
Postuler sur le site de l’entreprise
Salaire
30 – 35 k€ brut annuel
Prise de poste
Dès que possible
Expérience
Minimum 3 ans
Métier
Directeur d’établissement social
Statut du poste
Cadre du secteur public / Armées
Zone de déplacement
Départementale
Secteur d’activité du poste
ADMINISTRATION PUBLIQUE GÉNÉRALE
Télétravail
Ponctuel autorisé
Descriptif du poste
Le GRAND-FIGEAC recrute UN.E DIRECTEUR.TRICE ENFANCE JEUNESSE SANTÉ SOCIAL
Cadre d’emplois des attachés territoriaux – Titulaire ou Contractuel de droit public en contrat à durée déterminée
Placé.e sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et de la Directrice Générale Adjointe des services, l’agent aura pour missions de piloter en lien avec les chefs de services et les chargés de mission concernés, les services communautaires dans les domaines du social, de l’enfance, de la jeunesse, et de la santé.
Missions principales :
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’enfance, de jeunesse, de santé, et de social
- Pilotage stratégique et opérationnel de la direction :
- Encadrement et organisation des services : deux crèches, un espace jeune intercommunal, une coordinatrice Contrat Local de santé, un coordonateur Convention Territoriale Globale,
- Interlocuteur des associations gestionnaires par convention ou par délégation des crèches et micro-crèches du territoire,
- En lien avec les coordonateurs dédiés, contribution au pilotage et à la mise en œuvre de dispositifs contractuels (Contrat Local de santé, Convention Territoriale Globale…)
- Coordination, en lien avec la coordinatrice du Contrat Local de Santé, de l’équipe du centre de santé intercommunal,
- Gestion administrative et budgétaire de la direction : élaboration et suivi du budget, recherche de subventions,
- Réaliser une veille juridique et règlementaire spécifique,
- Développement, structuration et suivi des relations partenariales avec les services institutionnels (CAF, PMI, services de l’Etat….) et les associations du territoire acteurs du secteur,
- Participation au suivi des projets d’investissements menés par la collectivité sur ce secteur d’activité,
- Interlocuteur privilégié du Centre intercommunal d’Action sociale du Grand-Figeac.
Missions secondaires :
- Participation aux Bureaux, aux Conseils Communautaires, aux Commissions de secteurs et aux Commissions thématiques à la demande de la Direction Générale des Services,
- Participation aux réunions du Comité de Direction
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux
Profil recherché
- Cadre d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
- Master en droit public ou en politiques sociales
- Solides connaissances des politiques publiques en matière d’enfance, de jeunesse, de santé et de social
- Maitrise des méthodes de conduite de projet et bonne connaissance de l’environnement territorial
- Maitrise du management d’équipe
- Connaissances du fonctionnement et du cadre juridique des Collectivités
- Très bonnes compétences rédactionnelles, esprit de synthèse et d’analyse
- Réactivité, autonomie, capacité à travailler en transversalité,
- Sens des responsabilités et du service public
- Capacité d’organisation, rigueur et méthode
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
Entreprise
Limitrophe des départements de l’Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d’un environnement préservé, d’une économie dynamique et d’un patrimoine remarquable. Grace à un bassin d’emploi qui, malgré la situation nationale, reste pourvoyeur d’emplois, le territoire gagne chaque année des habitants. Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite-enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 218 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre. Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Processus de recrutement
L’analyse des candidatures sera effectué par un jury restreint, au regard des attendus du postes.
Un entretien sera proposé aux candidats sélectionnés.
L’entretien se tiendra avec un jury composé des élus dont la délégation relève des champs d’action développés dans l’offre d’emploi, et des membres de l’administration (direction générale et ressources humaines).
Conseils
Veuillez adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV et copies éventuelles du dernier arrêté de situation et du dernier compte rendu d’entretien professionnel) avant le 15 avril 2022
Personne en charge du recrutement
Violaine MONTARNAL – Adjointe à la DRH
Analyse de recrutement
Activité de l’offre d’emploi
Publié depuis Aujourd’hui
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