Description de l’entreprise :
Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, Ergalis accompagne chaque année près de 20.000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire.
Description du poste :
« Nous avons à coeur d’accompagner la croissance de nos clients et votre futur: Vos avantages exclusifs en travaillant avec ERGALIS : – Comité d’entreprise (chèques vacances, places de cinéma etc.) – Compte épargne temps- taux d’intérêt à 5% – Parrainage chèques cadeaux sous conditions – Formations sécurité et/ou professionnelle – FASTT – Action logement – Portail d’accès individuel MY ERGALIS vous donnant accès à vos historiques paies, contrats, attestations diverses – Possibilité paiement à la semaine ou au mois, c’est au choix ! Si vous avez envie de contribuer à la croissance de notre client dans un espace de travail moderne, sécuritaire, productif et inclusif, nous aimerions vous rencontrer.
ERGALIS vous propose une opportunité de poste : AIDE COMPTABLE Rattaché(e) à l’équipe administrative, l’Aide Comptable veille à l’équilibre comptable de
l’entreprise par la tenue et l’actualisation des livres de ventes et d’achats, veille à leurs mises à
jour. Organisé et méthodique, il/elle assure l’ordre et la chronologie des documents qui lui
parviennent ou qu’il édite lui-même. Il/elle traite les factures fournisseurs, établit les factures
clients et mène les relances, suit l’état des stocks, s’assure que les tâches comptables
quotidiennes de l’entreprise sont effectuées avec précision et rigueur. Il/elle participe aussi au
montage des comptes annuels.
Principales activités
o Gestion de la comptabilité fournisseurs, avec la saisie des factures d’achats, des frais
généraux et des immobilisations, jusqu’à la préparation des règlements fournisseurs ;
o Gestion de la comptabilité clients (rédaction et éditions des factures clients,
enregistrement des règlements, lettrage et relances clients) ;
o Comptabilisation des immobilisations ;
o Rapprochements bancaires et du suivi de placements de trésorerie ;
o Préparation et déclaration de TVA ;
o Établir une situation comptable mensuelle
o Concevoir et tenir à jour les outils de contrôle
o Alimenter les informations des variables pour la gestion du personnel (saisie des congés,
absences, …) ;
o Suivi et comptabilisation des notes de frais.
o Informer la direction et rédiger des rapports/synthèses sur les activités.
o Il aide également à la révision et à la préparation des bilans en collaboration avec l’expert-
comptable. »
Description du profil :
» Formation de niveau Bac à Bac+2 :
o Bac pro Comptabilité ou un Bac technologique STG
o DUT GEA, option finance et comptabilité
o BTS CGO
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
Avoir développé une très forte culture financière et une très bonne compréhension
des principes comptables : bonnes pratiques, veille constante, technicité financière
Bonnes connaissances en contrôle de gestion et audit, fiscalité, droit du travail et des
affaires
Maîtrise des outils bureautiques (tableur, logiciel de comptabilité EBP, …)
Aptitudes professionnelles
Être autonome, dynamique, force de proposition
Faire preuve de polyvalence, d’organisation et d’une grande rigueur
Goût pour les chiffres
Connaissance des normes comptables
Connaissance du cadre fiscal, juridique et commercial
Maîtrise des outils informatiques
Rigueur et concentration
Sens de l’analyse et de la synthèse 2 à 5 ans »
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