Alternance – Communication Interne (solutions IT)

Qui nous sommes…

Lorsque nous parlons de l’etoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement reference au monde des sorciers, des dragons et des super-heros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblematiques et de nos marques preferees, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les createurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui ecrivent la suite…

Des creatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunites de carrière decisives, des avantages soigneusement selectionnes et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prosperer.

Contrat d’alternance d’une duree de 24 mois maximum, base à Issy-les-Moulineaux, à pourvoir dès la rentree 2025

Filiale de Warner Bros. Discovery, Eurosport est la destination privilegiee des fans de sport en Europe avec la diffusion des plus grands evenements sportifs du monde entier, dont les Jeux Olympiques. Eurosport.com est le leader europeen des sites d’actualites sportives avec une moyenne de 30 millions d’utilisateurs uniques chaque mois.

Votre nouveau poste…

Vous integrez notre equipe IT, composee d’environ 40 developpeur(se)s, Business Analyst et testeur(se)s en charge du developpement d’outils internes (gestion de la grille des programmes, de la pub, des commentateurs…) utilises par tous les services d’Eurosport. Dans ce contexte, vos missions sont :

Vos missions…

Conception de supports de communication pedagogiques et engageants :

• Creer des supports varies (PowerPoint, Video..) permettant de :

• Decrire simplement chacune de nos applications.

• Les nouveautes lors de chaque release importante.

• Des supports de formations.

• Des guides utilisateurs / FAQ.

• Travailler en etroite collaboration avec les Business Analysts lors de la redaction des documents.

Creation, redaction et diffusion de contenus reguliers :

• Élaborer des newsletters internes, articles intranet, posts Workplace pour partager des nouveautes, des cas et des temoignages utilisateurs.

• Mettre en place un calendrier editorial pour assurer une communication regulière autour des outils IT et de leurs nouveautes.

• Participer à la creation d’un kit de communication prêt à l’emploi pour chaque nouveau projet ou produit IT.

Organisation d’evenements internes pour promouvoir nos outils :

• Avec le support de l’equipe IT, concevoir et organiser des webinaires ou des workshops internes pour presenter les outils et favoriser leur adoption.

• Preparer les contenus, coordonner les intervenants, gerer la logistique et assurer le suivi post-evenement (replay, bilan post-evènement, questionnaire de satisfaction).

• Favoriser l’interactivite et l’engagement lors des evenements (sondages, Q&A, quiz…).

Contribution à la strategie de communication interne IT :

• Participer à la definition des messages cles, des cibles prioritaires et des canaux de communication à privilegier.

• Reflechir à de nouvelles approches de communication (videos teasing, storytelling…).

• Proposer des idees pour renforcer la culture digitale et l’appropriation des outils en interne.

Suivi des indicateurs et amelioration continue :

• Suivre les indicateurs de performance des actions de communication (taux d’ouverture des newsletters, participation aux webinaires, feedbacks utilisateurs, etc.).

• Identifier les points d’amelioration et ajuster les contenus ou formats en consequence.

• Realiser une veille sur les bonnes pratiques en communication IT et innovation digitale.

Vous …

• Vous preparez un diplôme de niveau bac+4 minimum en communication.

• Vous avez un interêt pour les sujets IT et vous êtes capable de vulgariser des contenus techniques.

• Vous faites preuve de creativite, d’autonomie et d’organisation.

• Vous avez d’excellentes competences redactionnelles en français (niveau C1 minimum) et en anglais (niveau B2 minimum).

• Vous êtes à l’aise avec les outils de conception graphique (Canva, Adobe, PowerPoint…), la suite Office, et idealement avec les outils de montage video.

• Sens du relationnel et esprit d’equipe.

Comment nous faisons avancer les choses…

Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur Guiding Principles – Warner Bros. Discovery ainsi que quelques exemples de l’equipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous esperons qu’ils resonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

S’engager pour l’Inclusion chez WBD

Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une equipe qui reflète la diversite des points de vue, du vecu et du savoir-faire. En tant qu’employeur soucieux de l’egalite des chances, nous prenons au serieux notre responsabilite de considerer les candidat(e)s qualifie(e)s sur la base du merite, independamment du sexe, de l’identite ou de l’orientation sexuelle, de l’origine ou de l’appartenance vraie ou supposee à une ethnie, de l’âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l’identite ou de l’expression de genre, de la citoyennete, de l’etat de sante ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caracteristique protegee par la loi.

Si vous êtes en situation d’handicap et vous avez besoin d’un amenagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilite.

Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.

Who We Are…

When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

How We Get Things Done…

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.

If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.

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