Qui nous sommes…
Lorsque nous parlons de l’etoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement reference au monde des sorciers, des dragons et des super-heros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblematiques et de nos marques preferees, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les createurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui ecrivent la suite…
Des creatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunites de carrière decisives, des avantages soigneusement selectionnes et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prosperer.
Contrat d’alternance d’une duree de 12 mois, base à Issy-les-Moulineaux, à pourvoir à partir de septembre 2025
Votre futur poste…
Vous integrez notre equipe People & Culture (Ressources Humaines), et êtes sous la responsabilite directe de l’un(e) de nos managers. Dans ce contexte, vous prenez pleinement part à la vie du departement et êtes amene(e) à travailler principalement sur des missions de reporting et de communication sociale. Des missions qui vous permettront d’acquerir une vision transversale de l’ensemble des thematiques RH et qui sont les suivantes :
Vos missions…
Reporting social :
- Participer à la collecte, la consolidation et à l’analyse des donnees RH,
- Elaborer des rapports periodiques sur des indicateurs et documents destines à être communiques interlocuteurs institutionnels et aux representants du personnel,
- Contribuer à l’amelioration continue des processus de construction des reportings RH.
Support sur des dossiers RH transverses :
- Contribuer à l’enrichissement et à la mise à jour de la base documentaire et des procedures internes,
- Effectuer des recherches ou des actions de veille afin de formuler des preconisations sur des thematiques RH specifiques,
- Assister les membres de l’equipe dans la conduite de projets transverses tels que l’elaboration de politiques RH, le suivi ou la revision des processus, l’elaboration de supports de communication RH, etc…
Gestion RH après des stagiaires restant moins de 2 mois (d’observation / stages courts non-remuneres) :
- Collecter les besoins en recrutement.
- Effectuer le suivi administratif.
- Coordonner le processus en interne.
Communication interne :
- Contribuer à l’administration et à la coherence des plateformes de communication interne,
- Participer à la redaction et à la diffusion de communications internes relatives aux actualites et activites RH,
- Collaborer avec les differents departements pour s’assurer de la pertinence et de l’efficacite des actions de communications.
Vous…
- Vous preparerez dès la rentree une formation de niveau bac+5 en Ressources Humaines, en Gestion des Ressources Humaines ou equivalent.
- Vous avez une première experience en entreprise en stage et/ou alternance.
- Vous avez une bonne comprehension des enjeux RH et un vif interêt pour ces metiers.
- Vous maîtrisez le pack Office 365, et plus particulièrement Excel.
- Vous avez idealement dejà travaille sur un outil SIRH ou ERP et revendiquez une veritable appetence technique.
- Vous disposez de solides competences redactionnelles.
- Votre niveau d’anglais est courant (niveau B2 minimum à l’oral et à l’ecrit) et vous permettra d’evoluer dans un contexte international.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacite à travailler de manière autonome.
- Vous avez une conscience aigüe des exigences de confidentialite et d’exemplarite des activites RH.
- Vous aimez travailler en equipe.
Comment nous faisons avancer les choses…
Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur Guiding Principles – Warner Bros. Discovery ainsi que quelques exemples de l’equipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous esperons qu’ils resonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.
S’engager pour l’Inclusion chez WBD
Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une equipe qui reflète la diversite des points de vue, du vecu et du savoir-faire. En tant qu’employeur soucieux de l’egalite des chances, nous prenons au serieux notre responsabilite de considerer les candidat(e)s qualifie(e)s sur la base du merite, independamment du sexe, de l’identite ou de l’orientation sexuelle, de l’origine ou de l’appartenance vraie ou supposee à une ethnie, de l’âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l’identite ou de l’expression de genre, de la citoyennete, de l’etat de sante ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caracteristique protegee par la loi.
Si vous êtes en situation d’handicap et vous avez besoin d’un amenagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilite.
Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.
Who We Are…
When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…
From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.
How We Get Things Done…
This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.
Championing Inclusion at WBD
Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.
If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.
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