Bienvenue chez Warner Bros. Discovery… l’etoffe dont sont faits les rêves
Qui sommes-nous…
Lorsque nous disons l’etoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement reference au monde des sorciers, des dragons et des super-heros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblematiques et de marques bien-aimees de WBD, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les createurs qui les apportent dans vos salons et les rêveurs qui creent la suite…
Dès creatifs formidables aux pionniers technologique, à travers le monde, WBD offre des opportunites de carrière decisif , des avantages soigneusement organises et les outils pour explorer et devenir le meilleur vous-même. Ici, vous êtes soutenu, ici vous êtes celebre, ici vous pouvez prosperer.
Your New Role
The trade marketer oversees all specific developments (New Release or Back catalog) on physical video and games markets to maximize revenue, reach budget targets but always preserving OI. She is responsible for the whole promotional strategy for her retailers (idea, development, post-mortem).
She is also directly responsible from 30 Leclerc stores on video and games since we stopped our suppletive sales force 2 years ago.
Your Role Accountabilities
Video Physical retailer (LECLERC and STARTER) => 2 clients ( 40%)
– Specific products developments for retailers on new releases but also Back catalog to maximize turnover but preserving OI.
– 360° partnership from theatrical release to video release (franchise management, cross category approach…)
– In store and out store visibility (merchandising, media) to maximize presence in stores or on the web (etailers) and accelerate sell through
– Promotional strategy by clients to maximize revenue: ideas, postmortems, recommendations. Working with Sales, Marketing, Finance
– Trade Meetings with retailers: preparation and follow up (quarterly)
– Monthly phone meetings with 30 Leclerc stores to present priorities and maximize orders and turn over
Games retailers (MICROMANIA / LECLERC / INNELEC / C DISCOUNT / WTT / ENTRACTE) => 6 clients ( 60%)
– Specific products developments for Micromania and Leclerc on new releases to maximize turnover but preserving OI.
– In store and out store visibility (merchandising, media) to maximize presence in stores or on the web (etailers) and accelerate sell through
– Promotional strategy by clients to maximize revenue: ideas, postmortems, recommendations. Working with Sales, Marketing, Finance
– Post mortem on back catalog initiatives to recommend actions
– Trade Meetings with retailers: preparation and follow up (quarterly)
– Monthly phone meetings with 30 Leclerc stores to present priorities and maximize orders and turn over
KEY DATA/KEY KPI
- 1 intern managed.
- 8 clients
- Games: Leclerc and Micromania: 1st and 2nd retailers on the gaming market (huge priority for 2023/24): Leclerc 20% market share and Micromania 18%
- Video : Leclerc: massive and increasing retailer on the video market (3rd retailer) = 15% market share
- Turn over forecasted for full year 2023 (video + games) on her perimeter: 20 M€
KEY STAKEHOLDERS
Internal clients: Sales, marketing, finance, supply chain, Third Parties
8 External clients : Leclerc Video, Leclerc Games, Starter, Micromania, Innelec, Cdiscount, WTT, Entracte
Requires Skill and Qualifications
Previous experiences in Trade Marketing, Sales account Management, Retail. (2-3 years min)
Comment nous faisons avancer les choses…
Ce dernier morceau est probablement le plus important! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous fonctionnons et sont au cœur de la façon dont nous faisons avancer les choses. Vous pouvez les trouver sur www.wbdcareers.com/principles ainsi que quelques idees de l’equipe sur ce qu’ils signifient et comment ils se presentent dans leur quotidien. Nous esperons qu’ils resonneront avec vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.
Les parties juridiques…
Warner Bros. Discovery saisit l’opportunite de constituer une main d’œuvre qui reflète la diversite de notre societe et du monde qui nous entoure. Être un employeur soucieux de l’egalite des chances signifie que nous prenons au serieux notre responsabilite de considerer les candidats qualifies sur la base du merite, independamment du sexe, de l’identite sexuelle, de l’origine ethnique, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des croyances, de l’etat civil, de la grossesse, de la parentalite, du handicap ou de toute autre categorie protegee par la loi.
Si vous êtes un candidat qualifie souffrant d’un handicap et que vous avez besoin d’un amenagement raisonnable pour postuler à ce poste, veuillez nous contacter à l’adresse recruitadmin@warnermedia.com.
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