Maintenance Area Manager

  • CDD
  • Roissy Cdg Cedex
  • Publié il y a 2 ans
  • Les candidatures sont actuellement fermées.
Position Summary:

Le/La Area Manager (H/F) est le responsable hiérarchique d’une équipe de techniciens. Son rôle est de mettre l’accent sur la sécurité au travail en formant et en encadrant son équipe. Il/Elle garantit le haut niveau de disponibilité des équipements en veillant à la réalisation de toutes les tâches d’entretien correctives et au suivi des procédures et processus internes.
L’area manager sera amené à faire des horaires nuits

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

  • Une expérience pratique significative dans les systèmes de tri, comprenant notamment un rôle de supervision et de gestion du personnel.
  • Un diplôme universitaire, obtenu dans une université agréée, dans une discipline technique (industrie, électricité, mécanique, génie civil) ou un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste équivalent.
  • Compétences polyvalentes en électricité et en mécanique.
  • Expérience des équipements automatisés, notamment pour les systèmes de tri et de convoyage.
  • Excellentes compétences en communication (à l’écrit et à l’oral) en anglais et en français.
  • Expérience précédente de travail dans le respect des normes et réglementations de santé et de sécurité en vigueur.
  • Excellentes compétences informatiques (MS Office).
  • Parfaite maîtrise opérationnelle de l’ensemble des équipements de génie spécialisés au sein d’un hub ou plateforme logistique centrale, ainsi que des procédures de maintenance et de sécurité.
  • Expérience de travail avec les systèmes de contrôle PLC et réseaux
  • Expérience en gestion de projets.
  • Très bonne Connaissance des progiciels GMAO.
  • Gestion de Crise
  • Gestion de priorités
  • Gestion RH ( Formation, recyclage, pointages, badges ,etc…)
  • Gestion Escalade (Astreinte, Hotline, Management,etc..)
  • Ingénieur ou Master en Technique Requis et/ou expérience significative dans le management de la maintenance Requise

Additional Information
Posting Date: 09-February-2023

FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all

Our Company

FedEx Express is one of the world’s largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by “Fortune” magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding.

Our Philosophy

The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company.

Our Culture

Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace.

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