Bienvenue chez Warner Bros. Discovery… l’étoffe dont sont faits les rêves
Qui sommes-nous…
Lorsque nous disons l’étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées de WBD, il y a les conteurs qui donnent vie a nos personnages, les créateurs qui les apportent dans vos salons et les rêveurs qui créent la suite…
Dès créatifs formidables aux pionniers technologique, a travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisif , des avantages soigneusement organisés et les outils pour explorer et devenir le meilleur vous-même. Ici, vous êtes soutenu, ici vous êtes célébré, ici vous pouvez prospérer.
Merci de bien vouloir impérativement envoyer votre CV en anglais.
Au sein de l’équipe Marketing, Data et Innovation de Warner Bros. France, vous intégrez l’équipe Franchise et êtes rattaché a sa Directrice.
En tant que Franchise Manager, vous êtes responsable d’une Franchise WB ( Wizarding World) dont vous avez la charge pour la France. Votre but est de fédérer le plus de fans autour de cette Franchise et de générer le plus de revenus dans toutes les divisions (Cinéma, Vidéo, Jeux Vidéo, Produits Dérivés). Vous aurez la responsabilité chaque année de développer et de faire vivre les programmes de votre Franchise, en animant des équipes cross-divisions. Vous serez également le contact principal de l’équipe Franchise basée a Londres.
Ce rôle requiert une capacité a fédérer et a diriger différentes équipes tout en incarnant avec motivation et engagement votre Franchise.
Principales missions et responsabilités clés:
– Atteindre les objectifs de revenus en animant la Franchise dans toutes les divisions françaises : Cinéma, Vidéo, Jeux Vidéos, TV, Produits dérivés
– Gérer les initiatives, les projets et les analyses clés pour soutenir les priorités du Groupe et des franchises
– Initier et animer une communication entre les divisions afin de sensibiliser et favoriser la compréhension des enjeux de votre Franchise, en aidant a la collaboration sur les activations et les programmes pour cette Franchise dans tout le studio.
– Développer et maintenir des toolkits/outils de gestion pour cette Franchise, notamment des présentations et vidéos sur les franchises, des calendriers de planification, du matériel sur les marques et les propriétés
– Créer une vision et un calendrier pluriannuel pour cette franchise qui puissent fédérer les équipes
– Gérer directement la relation avec les principaux partenaires locaux de la franchise
– Présenter au Comex, au management et aux partenaires potentiels des nouveautés et des informations sur la franchise
– Animer et coordonner les équipes locales et cross-divisions pour la réalisation de nouveaux projets
– Diriger et coordonner les événements locaux pour les fans
– Servir de point de contact principal pour l’équipe de la Franchise a Londres
– Être la personne la mieux informée sur la franchise Wizarding World
Compétences et expériences:
– Expérience avérée dans un rôle de gestion de projet cross-divisions, impliquant gestion de priorités et planification
– Bon communiquant – a l’écrit comme a l’oral – capable de travailler avec des personnes de tous niveaux, a l’extérieur comme a l’intérieur de l’organisation, y compris le Comex
– Solides compétences interpersonnelles, maturité et excellent jugement
– De solides compétences en matière de leadership pour influencer les équipes, en s’adaptant a leur style et a leurs objectifs
– Excellente maîtrise de l’anglais a l’oral et a l’écrit
– Expérience avérée dans la participation et la coordination de projets internationaux
– Une passion pour la Franchise Wizarding World
Diplômes et Qualifications:
Bac +5 issu d’une École de commerce/Université ou équivalent
Expérience professionnelle antérieure pertinente:
Une expérience de 6 ans minimum est souhaitée.
Expérience dans un studio de cinéma et/ou dans le domaine de l’Entertainment souhaitée
Comment nous faisons avancer les choses…
Ce dernier morceau est probablement le plus important! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous fonctionnons et sont au cœur de la façon dont nous faisons avancer les choses. Vous pouvez les trouver sur www.wbdcareers.com/principles ainsi que quelques idées de l’équipe sur ce qu’ils signifient et comment ils se présentent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront avec vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.
Les parties juridiques…
Warner Bros. Discovery saisit l’opportunité de constituer une main d’œuvre qui reflète la diversité de notre société et du monde qui nous entoure. Être un employeur soucieux de l’égalité des chances signifie que nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidats qualifiés sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité sexuelle, de l’origine ethnique, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des croyances, de l’état civil, de la grossesse, de la parentalité, du handicap ou de toute autre catégorie protégée par la loi.
Si vous êtes un candidat qualifié souffrant d’un handicap et que vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour postuler a ce poste, veuillez nous contacter a l’adresse recruitadmin@warnermedia.com.
Source ⇲
